广东中山社保基数5700元属于第二档缴费标准，介于4767元下限与27501元上限之间，适用于工资水平中等偏上的参保群体。这一基数直接影响养老、医疗等险种的缴费金额和未来待遇水平，缴费比例固定但多缴多得，是社保权益的重要依据。
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基数分档逻辑
中山市企业职工养老保险缴费基数分为三档：下限4767元（60%社平工资）、中档5700元（约75%社平工资）、上限27501元（300%社平工资）。5700元超出最低档但未达上限，属于典型的第二档区间，反映工资水平高于当地最低标准但未进入高收入群体。 -
缴费金额计算
以5700元为基数，企业职工每月社保缴费总额约为：
- 养老保险：单位16%（912元） + 个人8%（456元）
- 失业保险：单位0.8%（45.6元） + 个人0.2%（11.4元）
- 医疗保险：单位5.5%（313.5元） + 个人2%（114元）
工伤保险由单位全额承担（按行业费率0.2%-1.4%）。合计每月个人缴纳约581.4元，单位缴纳约1271.1元。
- 对社保待遇的影响
基数5700元意味着：
- 养老金积累更快：个人账户每月存入456元（养老8%），高于最低档的381.36元（4767元基数），退休后基础养老金计算时平均指数更高。
- 医保报销额度提升：缴费基数与医保个人账户划拨金额挂钩，5700元基数下每月医保卡入账金额比最低档多约74.6元。
- 灵活就业人员选择
若为灵活就业参保，选择5700元基数需自行承担20%养老保险（1140元/月）和8.5%医疗保险（484.5元/月），总费用较高但未来待遇更优，适合收入稳定的自由职业者。
提示：每年7月社保基数可能调整，建议通过“粤税通”小程序实时查询最新标准，确保缴费准确性与权益最大化。