根据中山地区社保政策及搜索结果，工资基数为5600元时，个人需缴纳的社保费用及税后到手金额如下：
一、社保缴费明细
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社保基数5600元（全额缴纳）
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个人缴纳部分 ：
养老8%：5600元 × 8% = 448元
医疗2%：5600元 × 2% = 112元
失业0.5%：5600元 × 0.5% = 28元
合计 ：448元 + 112元 + 28元 = 588元
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单位缴纳部分 ：
按全额基数计算，单位需为员工缴纳五险一金（具体比例可能因政策调整，建议咨询当地社保机构）。
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社保基数5600元（最低档缴纳）
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个人缴纳部分 ：
养老8%：5600元 × 8% = 448元
医疗2%：5600元 × 2% = 112元
失业0.5%：5600元 × 0.5% = 28元
合计 ：448元 + 112元 + 28元 = 588元
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单位缴纳部分 ：
按最低档基数计算，单位需为员工缴纳五险一金（具体比例可能因政策调整）。
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二、税后到手金额
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扣除社保后实发工资 ：
5600元 - 588元 = 5012元
（注：不同地区可能存在公积金补贴差异，部分情况下实发金额可能更高）。
三、补充说明
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公积金情况 ：
若单位不缴纳公积金，则个人到手金额略有增加（如按最低档无公积金时到手5394元，足额公积金时5027.93元）。
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注意事项 ：
以上计算基于当前政策及搜索结果，具体比例和金额请以中山当地最新规定为准，建议通过中山社保局官网或咨询单位确认。