在中山市，社保基数的选择对个人和企业的社保待遇有着直接的影响。以2025年为例，社保基数为6100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 6100元基数：单位需缴纳1220元（16%），个人需缴纳488元（8%）。
  • 5000元基数：单位需缴纳1000元（20%），个人需缴纳400元（8%）。
  • 单位缴费差异：1220元 - 1000元 = 220元。
  • 个人缴费差异：488元 - 400元 = 88元。

• 医疗保险：

  • 6100元基数：单位需缴纳488元（8%），个人需缴纳122元（2%）。
  • 5000元基数：单位需缴纳400元（8%），个人需缴纳100元（2%）。
  • 单位缴费差异：488元 - 400元 = 88元。
  • 个人缴费差异：122元 - 100元 = 22元。

• 失业保险：

  • 6100元基数：单位需缴纳122元（2%），个人需缴纳61元（1%）。
  • 5000元基数：单位需缴纳100元（2%），个人需缴纳50元（1%）。
  • 单位缴费差异：122元 - 100元 = 22元。
  • 个人缴费差异：61元 - 50元 = 11元。

覆盖范围

• 较高的社保基数（如6100元）意味着个人和单位缴纳的总额更高，因此参保人员的社保权益覆盖范围更广，例如在医疗报销、失业救济等方面可享受更高的保障水平。

未来待遇水平

• 社保基数直接影响退休后的养老金待遇。基数越高，缴费年限相同的情况下，退休后的养老金水平越高。以6100元为基数缴费的职工，其未来养老金待遇将高于以5000元基数缴费的职工。

政策影响

• 中山市的社保政策规定，社保基数上下限通常与社会平均工资挂钩，基数的调整直接影响企业和个人的缴费负担。6100元基数相较于5000元，虽然缴费金额增加，但也能为参保人员提供更全面的保障。

总的来说，选择较高的社保基数（如6100元）虽然在短期内会增加缴费金额，但从长远来看，参保人员能获得更高的保障水平和未来养老金待遇。建议根据自身经济状况和保障需求合理选择社保基数。