在广东东莞，社保基数的选择对社保待遇和费用有着直接的影响。以下是社保基数21000元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 21000元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用约为7560元（以36%比例估算）。
  • 具体费用计算：养老保险单位缴费为21000×16%=3360元，个人缴费为21000×8%=1680元，合计5040元；医疗保险单位缴费为21000×6.5%=1365元，个人缴费为21000×2%=420元。

• 5000元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用约为1800元。
  • 具体费用计算：养老保险单位缴费为5000×16%=800元，个人缴费为5000×8%=400元，合计1200元；医疗保险单位缴费为5000×6.5%=325元，个人缴费为5000×2%=100元，合计425元。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 21000元基数参保者的养老金计算基准更高，假设缴费年限相同，每月差额可达数千元。
  • 5000元基数参保者的养老金计算基准较低，退休后的养老金领取金额相对较少。

• 医疗保险：

  • 21000元基数参保人医保个人账户月入约420元（按2%计算），是5000元基数（100元）的4倍以上，门诊和购药更宽裕。
  • 5000元基数参保人医保个人账户金额较少。

• 失业/工伤待遇：

  • 失业金按基数比例发放，高基数者失业期间可领取更多补助；工伤赔偿标准同样与基数挂钩。
  • 低基数参保人在失业和工伤方面的待遇相对较低。

适用人群建议

• 21000元基数：

  • 适合年薪25万以上的高收入者，能最大化社保福利。
  • 适合企业高管或高收入群体，追求长期优质保障。

• 5000元基数：

  • 多为企业按最低标准为员工缴纳，或灵活就业者为节省成本的选择。
  • 适合收入较低或灵活就业人员，确保基本保障。

社保基数的选择需根据个人经济状况和未来规划决定。高基数适合收入较高、希望获得更高福利和养老金的人群；低基数则适合收入较低或灵活就业人员，确保基本保障。合理选择社保基数，才能更好地平衡当前负担与未来收益。