在东莞，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数6900元和5000元在东莞的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为6900元时，个人缴费约为552元（6900元 × 8%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数为6900元时，个人缴费约为55.2元（6900元 × 0.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为40元（5000元 × 0.5%）。
- 失业保险：
- 基数为6900元时，个人缴费约为13.8元（6900元 × 0.2%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为10元（5000元 × 0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分通常由企业全额承担，个人无需缴费，因此不受基数变化影响。
社保待遇差异
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
保费支出差异
- 缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用总额也会相应增加。对于企业来说，较高的缴费基数会增加其负担。
东莞社保基数6900元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额以及潜在的社保待遇上。选择较高的缴费基数虽然可以享受更高的社保待遇，但也会相应增加保费支出。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况和需求进行综合考虑。