​​广东惠州社保基数8000和5000的核心区别在于缴费金额、保障水平及未来待遇。基数8000的社保每月个人缴费约$8000 \times 10.5\%=840$元（含养老、医疗、失业险），单位承担更高；而基数5000的个人缴费约$5000 \times 10.5\%=525$元。​​高基数意味着更高的养老金账户积累、医保报销基数及失业金标准，但当前到手工资更低；低基数则减轻短期负担，但长期保障水平有限。

1. ​​缴费金额差异​​
   基数8000时，养老保险个人月缴$640$元（8%），医疗$160$元（2%），失业$16$元（0.2%），合计$816$元；单位另缴约$1760$元（养老16%+医疗6.5%+失业0.8%等）。基数5000时，个人月缴$525$元，单位约$1100$元。灵活就业人员若全额自缴，8000基数需付$1355$元（含养老20%+医疗6.1%），5000基数则需$1250$元。

2. ​​保障水平对比​​

   • ​​养老金​​：基数8000的养老金账户累计更多，退休后月领金额显著高于基数5000。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的报销上限和医保个人账户划入金额。
   • ​​失业金​​：基数8000的失业金计算基准更高，失业期间可领取更多补助。

3. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；低基数适合短期经济压力大或收入波动者。灵活就业人员可根据经济能力自主选择，但需权衡当前支出与未来收益。

选择社保基数时需结合收入、职业稳定性及未来规划，建议通过惠州社保局或“粤税通”小程序测算具体待遇差异。