广东惠州社保基数7900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。缴费基数越高，单位和个人需承担的缴费金额也越高，但未来可享受的社保待遇也相对更好。

1. 缴费金额

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩。以养老保险为例，惠州2024年的缴费比例为8%（个人）+14%（单位），如果缴费基数为7900元，则每月个人需缴纳632元，单位需缴纳1106元；而缴费基数为5000元时，个人缴纳400元，单位缴纳700元。显然，缴费基数越高，单位和个人需承担的费用也更多。

2. 待遇水平

社保待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。以养老金为例，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。例如，按照相同缴费年限，缴费基数为7900元时，养老金替代率更高，退休后生活水平更有保障。而缴费基数为5000元时，养老金水平相对较低。

3. 适用人群

缴费基数的确定通常与职工工资水平相关。对于工资水平较高的职工，社保缴费基数一般按工资水平确定，可能会达到7900元；而对于工资水平较低的职工，缴费基数则可能为5000元。部分地区允许职工在上下限范围内选择缴费基数，灵活就业人员等特殊群体也可选择较低的缴费基数。

4. 地区政策

惠州社保政策规定，缴费基数上下限根据全省城镇单位就业人员平均工资确定。2024年惠州社保缴费基数下限为5000元，上限为26421元。7900元和5000元均在此范围内，具体选择需结合个人工资水平和需求。

总结

选择社保缴费基数时，建议综合考虑个人经济状况、未来待遇需求及地区政策。缴费基数越高，虽然短期缴费压力较大，但长远来看，可享受的社保待遇也更优。对于经济条件允许的职工，选择较高基数更有利。