1500-1820元
根据广东惠州2023年社保缴费政策，7000元工资每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数范围
惠州社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，个人缴费基数可在平均工资的60%-300%范围内自主选择。若工资为7000元，可能对应到当地平均工资的80%-100%区间。
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五险一金缴费比例
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单位缴费 ：2023年社保总费率约为38%-47%
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个人缴费 ：2023年个人缴费比例约为16%-23%
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二、具体扣除金额计算
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最低档（按平均工资60%缴费）
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社保总缴费额 ：7000元 × 60% × 13% = 546元（五险）
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公积金 ：7000元 × 5% = 350元
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合计 ：546元 + 350元 = 896元
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实际到手工资 ：7000元 - 896元 = 6104元
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最高档（按平均工资300%缴费）
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社保总缴费额 ：7000元 × 300% × 13% = 2730元（五险）
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公积金 ：7000元 × 5% = 350元
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大病统筹 ：约100元
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合计 ：2730元 + 350元 + 100元 = 3180元
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实际到手工资 ：7000元 - 3180元 = 3820元
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三、其他说明
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公积金 ：单位和个人各缴5%，部分企业可能提供补充公积金（如7%）
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大病统筹 ：约100元/年，需从个人账户中扣除
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灵活就业人员 ：可自主选择缴费档次，费用约为1500-1820元/月
四、注意事项
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实际扣除金额可能因政策调整或企业具体操作略有差异，建议咨询当地社保机构确认
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个体户缴纳社保可享受税收优惠，可将社保费用全额抵扣经营成本
以上计算基于2023年数据，2025年政策可能有所调整，建议以最新官方文件为准。