在佛山市，社保基数13700元和5000元主要存在以下区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数13700元：个人每月缴纳1096元（8%），单位每月缴纳2192元（16%）。
  • 基数5000元：个人每月缴纳400元（8%），单位每月缴纳800元（16%）。

• 医疗保险：

  • 基数13700元：个人每月缴纳约109.6元（2%），单位每月缴纳约219.2元（4%）。
  • 基数5000元：个人每月缴纳约100元（2%），单位每月缴纳约100元（4%）。

• 失业保险：

  • 基数13700元：个人每月缴纳约109.6元（1%），单位每月缴纳约219.2元（2%）。
  • 基数5000元：个人每月缴纳约100元（1%），单位每月缴纳约200元（2%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数13700元和5000元：个人均无需缴纳，单位缴费比例分别为0.2%-1.9%和0.5%。

社保待遇差别

• 养老金：

  • 基数越高，退休后领取的养老金也越多。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。

• 医保报销：

  • 高基数者医保个人账户入账金额更多，门诊和住院报销上限可能更高。

• 失业金：

  • 失业金标准按缴费基数核定，高基数者领取金额更高。

适用人群不同

• 基数13700元：通常为高收入群体或企业按实际工资足额缴纳。
• 基数5000元：常见于灵活就业人员或企业按最低标准缴纳的情况，成本更低但长期福利受限。

选择社保基数时需权衡短期经济压力与长期保障需求。高基数提升未来福利，但需承担更高月缴费用；低基数适合当前预算紧张者，但可能影响退休或医疗待遇。