在2025年，广东佛山社保基数13600元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 13600元基数：

  • 个人每月需缴纳约10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.5%），即1428元。
  • 单位缴纳约28%（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤/生育），约3808元，合计5236元/月。

• 5000元基数：

  • 个人月缴约525元。
  • 单位缴1400元，合计1925元/月。

高基数缴费总额是低基数的2.7倍。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 13600元基数下，缴费指数高，未来养老金按更高标准计算。
  • 5000元基数则按较低标准发放。

• 医疗报销：

  • 高基数对应更高医保账户入账（如个人账户每月多90.4元），且部分城市报销比例与基数挂钩。

• 失业/生育津贴：

  • 待遇通常按基数比例发放，高基数领取金额更高。

适用人群建议

• 13600元：
  • 适合收入较高、追求长期保障的群体，如企业高管或高薪职业者。
• 5000元：
  • 更适合工资水平较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力。

总而言之，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和未来的养老金积累。反之，选择较低的社保基数虽然短期内缴费压力较小，但未来的社保待遇和养老金积累也会相应减少。个人和企业应根据自身的经济状况和长远规划来选择合适的社保缴费基数。