‌广东佛山社保基数9700元和5000元的主要区别在于缴费金额、福利待遇和适用人群‌。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；基数5000元更适合收入较低群体，负担较轻但保障相对有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数9700元：单位月缴1552元，个人月缴776元，合计2328元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，基数高则总缴费多。

2. ‌福利待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数9700元按更高标准累计个人账户，退休后每月领取金额显著多于基数5000元；
   • ‌医疗报销‌：医保缴费基数高，个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限可能更高；
   • ‌生育/失业金‌：部分待遇与缴费基数挂钩，基数高则补贴标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数9700元：适合收入稳定、追求长期高保障的群体，如企业高管、高薪技术人员；
   • 基数5000元：适合收入较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力，但需权衡未来福利。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和保障需求。短期来看，基数低能减少支出；长期而言，基数高更有利于提升社保福利的“含金量”。建议根据实际经济能力合理选择。