4500-6000元档
根据佛山市2023年社保政策，养老保险基数9000元和5000元的区别主要体现在以下方面：
一、所属档次与工资范围
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9000元
属于 第三档 ，对应工资范围为 4500-6000元 。该档次下，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
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5000元
属于 第二档 ，对应工资范围为 3000-4500元 。此档次下，个人缴费比例为7%，单位缴费比例为14%。
二、缴费金额差异
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个人缴费 ：
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9000元档：9000元 × 8% = 720元
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5000元档：5000元 × 7% = 350元
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单位缴费 ：
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9000元档：9000元 × 16% = 1440元
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5000元档：5000元 × 14% = 700元
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总缴费 ：
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9000元档：720元 + 1440元 = 2160元
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5000元档：350元 + 700元 = 1050元
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三、养老金计发基础
养老保险的计发基础与退休时当地上年度在岗职工月平均工资挂钩。通常情况下，缴费基数越高，退休后每月领取的养老金（基础养老金+个人账户养老金）也会越高。
四、选择建议
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工资较高者 ：选择9000元档可提高养老金待遇，但需承担更高的缴费压力。
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经济压力较大者 ：5000元档缴费较少，适合暂时经济紧张的人群。
五、注意事项
社保档次调整后，若工资变动需重新确认档次。建议每年关注佛山市社保部门发布的最新政策，确保缴费基数与工资水平匹配。
以上信息综合了佛山市2023年社保政策，未来若有调整，以官方公告为准。