汕头市职工社保缴费基数14900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保权益和适用人群等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 14900元基数：月缴费金额较高，企业和个人需缴纳更多的社保费用，这直接关系到未来的养老金和医疗保障水平。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担相对较轻，但可能影响未来领取的社保待遇。

2. 社保权益

• 14900元基数：更高的缴费基数意味着个人在退休后领取的养老金和医疗保障待遇更为优厚，特别是在医疗保险报销比例和范围上更具优势。
• 5000元基数：虽然缴费较低，但社保权益也相应减少，可能导致退休后养老金水平较低，医疗保障范围和报销比例也相对有限。

3. 适用人群

• 14900元基数：通常适用于工资水平较高或企业为员工提供更高社保保障的情况。
• 5000元基数：则适用于工资较低或企业根据实际情况选择较低缴费基数的情况。

4. 政策依据

根据汕头市社保政策，职工社保缴费基数根据职工工资水平确定，上下限分别为20187元和4037元。14900元和5000元均在此范围内，具体缴费基数由企业和个人协商确定。

总结

选择14900元或5000元作为社保缴费基数，需综合考虑个人收入水平、企业经济状况以及对未来社保权益的需求。高基数带来更高的保障，但也会增加企业和个人的缴费负担；低基数则减轻负担，但可能影响未来的社保待遇。