广东汕头社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用范围上。以下从多个方面展开说明：

1. 缴费金额

• 14700元基数：以14700元为缴费基数，单位和个人每月需缴纳的社保费用较高，具体金额视缴费比例而定。
• 5000元基数：以5000元为缴费基数，单位和个人每月需缴纳的社保费用相对较低。

2. 社保待遇

• 14700元基数：缴费基数较高，未来领取的养老金、医疗报销额度等社保待遇也会更高。
• 5000元基数：缴费基数较低，社保待遇相对有限，未来领取的养老金和医疗报销额度会相对较低。

3. 适用范围

• 14700元基数：适用于工资高于或等于14700元的职工，单位需按照实际工资或上限14700元作为缴费基数。
• 5000元基数：适用于工资低于5000元的职工，单位需按照实际工资或下限5000元作为缴费基数。

4. 政策调整

根据汕头市相关政策，社保缴费基数每年会根据全市平均工资水平进行调整。2024年，汕头市社保缴费基数上限为26421元，下限为4246元。

总结

选择14700元或5000元作为社保缴费基数，将直接影响未来的社保待遇和缴费金额。职工应根据自身收入水平和需求合理选择缴费基数，以获得更符合自身利益的保障。