湖北恩施社保基数11200元和5000元的区别主要体现在个人缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
-
养老保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为11200元 × 8% = 896元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。
-
医疗保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为11200元 × 2% = 224元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元。
-
失业保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为11200元 × 1% = 112元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 1% = 50元。
-
工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险个人无需缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，可报销的医疗费用也相对较多。
用人单位负担
-
养老保险：
- 基数为11200元时，单位缴纳金额为11200元 × 16% = 1792元。
- 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000元 × 16% = 800元。
-
医疗保险：
- 基数为11200元时，单位缴纳金额为11200元 × 8% = 896元。
- 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。
-
失业保险：
- 基数为11200元时，单位缴纳金额为11200元 × 0.7% = 78.4元。
- 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000元 × 0.7% = 35元。
-
工伤保险和生育保险：
- 基数为11200元和5000元时，单位均需缴纳11200元 × 0.32% = 35.84元和5000元 × 0.32% = 16元。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加个人的缴费金额和用人单位的负担，但也会带来更高的社保待遇，尤其是在养老金和医疗保险方面。对于工资水平较高的职工来说，选择较高的缴费基数是有利的。