河南三门峡社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数15900元：

  • 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。如果按照15900元作为缴费基数，企业每月需缴纳2544元（15900 * 16%），个人每月需缴纳1272元（15900 * 8%）。
  • 医疗保险：企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。企业每月需缴纳1028.5元（15900 * 6.5%），个人每月需缴纳318元（15900 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。企业每月需缴纳8.45元（15900 * 0.5%），个人每月需缴纳4.225元（15900 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额取决于企业所属行业的风险费率。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。如果按照5000元作为缴费基数，企业每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
  • 医疗保险：企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。企业每月需缴纳325元（5000 * 6.5%），个人每月需缴纳100元（5000 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。企业每月需缴纳2.5元（5000 * 0.5%），个人每月需缴纳1.25元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额取决于企业所属行业的风险费率。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，因为每月缴纳的金额增加，个人账户的储存额也会相应增加。这将直接影响到未来领取的养老金和医疗费用报销金额。

退休待遇

• 缴费基数越高，退休时领取的养老金也越高。因为养老金的计算公式中包含了个人账户储存额和社平工资等因素，所以缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休待遇也越好。

总的来说，社保缴费基数15900元与5000元在河南三门峡的主要区别体现在每个月的缴费金额、个人账户积累以及未来退休待遇等方面。缴费基数越高，每月缴费金额越多，个人账户积累也越多，从而在未来领取养老金和享受其他社保待遇时能获得更高的回报。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求等因素。