职工医保补缴6年的费用因地区政策、缴费基数及缴费比例差异较大，具体金额需结合实际情况计算。以下是综合分析：

一、基础计算公式

补缴金额 = 当地上年度社平工资 × 缴费基数 × 缴费比例 × 补缴年限

• 缴费基数 ：通常为当地社会平均工资的60%-300%

• 缴费比例 ：职工医保一般为8%，部分地区可能降至6.5%

• 补缴年限 ：6年

二、示例计算

1. 按原缴费基数8%计算

   若当地社平工资为7000元，缴费基数为6000元，则每月缴费480元，6年总费用为： $$480 \times 12 \times 6 = 34,560 \text{元}$$

   若缴费基数为8000元，则总费用为：
   $$8000 \times 8% \times 12 \times 6 = 46,080 \text{元}$$

2. 缴费比例降低的情况

   若当地政策将缴费比例从8%降至6.5%，则补缴6年的总费用为：
   $$6000 \times 6.5% \times 12 \times 6 = 28,080 \text{元}$$

   相比原缴费比例可节省6,480元

三、实际影响因素

1. 地区差异 ：不同城市社平工资和医保政策差异显著，例如：

   • 某地补缴6年可能仅需3.9万元

   • 另一地区可能需6万元以上

2. 退休时间 ：退休当年缴费基数按当年标准计算，若退休后补缴，基数可能低于退休时

3. 个人账户待遇 ：补缴后即可享受终身医保待遇，但个人账户累计金额需累计计算

四、其他方案

• 改缴居民医保 ：每年380元，但报销比例较低且无个人账户

• 逐年补缴 ：部分地区允许分年补缴，但总费用较高

建议参保人员咨询当地社保部门，结合自身情况选择补缴方式。例如，若补缴后预计寿命较长，一次性补缴更划算；若希望保留较高报销比例，可优先选择职工医保。