山东青岛社保基数19100和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费基数上下限

• 19100元基数：这个基数很可能超过了当地上年度职工平均工资的300%，因此其社保缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%。
• 5000元基数：这个基数位于社保费率的第二档，相当于在岗职工平均工资的80%，可能接近或略低于当地上年度职工平均工资的60%，因此其社保缴费基数下限为当地上年度职工平均工资的60%。

缴费金额计算

• 19100元基数：

  • 养老保险：个人缴费金额为19100×8%=1528元，单位缴费金额为19100×16%=3056元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为19100×2%=382元，单位缴费金额为19100×9%=1719元。
  • 失业保险：个人缴费金额为19100×0.5%=95.5元，单位缴费金额为19100×0.5%=95.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位所属行业的风险类别。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000×0.3%=15元，单位缴费金额为5000×0.7%=35元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位所属行业的风险类别。

社保待遇影响

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。

请注意，具体的缴费金额和比例可能会根据当地政策调整而有所变化，建议定期关注青岛市人力资源和社会保障局发布的最新公告，以确保信息的准确性。