山东青岛社保基数7900和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用规则等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数7900元：
  • 养老保险：个人缴纳8%，即632元；单位缴纳16%，即1264元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即158元；单位缴纳8%，即632元。
  • 失业保险：个人缴纳0.3%，即23.7元；单位缴纳0.7%，即55.3元。
  • 工伤保险：个人不缴纳；单位缴纳0.2%，即15.8元。
  • 生育保险：个人不缴纳；单位缴纳0.8%，即无（注：工伤保险和生育保险已并入医疗保险）。
  • 住房公积金：个人缴纳12%，即948元；单位缴纳12%，即948元。
• 社保缴费基数5000元：
  • 假设按照最低基数（社平工资的60%）计算，具体缴费金额会低于7900元基数时的计算结果，但具体金额需根据实际缴费基数和比例确定。

社保待遇

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。

适用规则

• 缴费基数上限：2025年青岛市社保缴费基数上限为22719.89元（社平工资300%档次）。
• 缴费基数下限：2025年青岛市在职职工缴费基数下限为4147.71元（社平工资60%档次）。
• 适用规则：若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限来确定；若低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限来确定。

总的来说，社保基数7900元通常意味着个人和单位的缴费金额会更高，因此对应的社保待遇也会相应更好。而选择较低的缴费基数，如5000元，虽然每月缴费金额会减少，但长期来看可能会影响退休后的养老金待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择缴费基数。