在江西上饶，社保基数为8000元的情况下，个人每月大致可以拿到约6400元的工资。 这主要是因为社保缴费会从工资中扣除，扣除比例大约为20%，具体金额还会受到个人选择的社保档次和公司缴费比例的影响。以下是详细的解析：
- 1.社保缴费比例：社保缴费由个人和公司共同承担。在大多数情况下，个人缴费比例约为8%，而公司缴费比例约为12%。对于8000元的社保基数，个人每月需要缴纳约640元（8000元×8%），而公司需要缴纳约960元（8000元×12%）。社保还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险的个人缴费比例通常较低，总计约为2%至3%。
- 2.具体扣除项目：养老保险：个人缴费比例为8%，因此每月扣除640元。医疗保险：个人缴费比例一般为2%，即每月扣除160元。失业保险：个人缴费比例一般为0.5%，即每月扣除40元。工伤保险和生育保险：通常由公司全额承担，个人无需缴费。综合以上，个人每月总扣除金额约为840元（640元+160元+40元）。
- 3.实际到手工资：扣除社保费用后，个人实际到手工资为7160元（8000元-840元）。实际工资可能还会受到个人所得税的影响。根据中国的个人所得税法，扣除社保后的工资需要缴纳个人所得税。假设没有其他扣除项，个人所得税约为每月约160元（具体金额需根据税率表计算）。最终实际到手工资约为7000元（7160元-160元）。
- 4.公司负担：除了个人缴费部分，公司还需要承担约2400元的社保费用（8000元×30%），这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司的总负担约为10400元（8000元+2400元），这体现了公司对员工福利的重视。
在江西上饶，社保基数为8000元的情况下，个人每月大致可以拿到约7000元的工资。了解这些细节有助于员工更好地规划个人财务，也体现了公司和个人在社保缴纳中的责任和权益。