根据2019年新税法实施后的税率表，江西抚州社保基数11000元（税前）的个人所得税计算如下：
起征点 ：每月5000元（2019年1月1日起实施）
三险一金扣除 ：假设扣除400元
应纳税所得额 ：11000元 - 400元（社保） - 5000元（起征点） = 5600元
税率 ：5600元属于“超过3000元至12000元”这一档，税率为10%，速算扣除数为210元
应纳税额 ：5600元 * 10% - 210元 = 350元
但根据搜索结果1和3的示例计算，11000元税前工资（未扣除社保）应纳税额为180元，可能是由于以下原因：
实际三险一金扣除金额不同（如300元或更少）
具体税率表版本差异（如速算扣除数不同）
建议结合实际扣除金额和最新税率表确认，或通过官方渠道查询。
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江西抚州社保基数13000元属于高档缴费档次 ，这通常是当地社保缴费基数的最高档或接近最高档。以下是对此问题的详细解释： 1.社保缴费基数档次划分：社保缴费基数一般根据当地上年度职工月平均工资来确定，通常分为若干档次。最低档一般为平均工资的60%，最高档为300%。在江西抚州，社保缴费基数的档次划分可能与其他地区类似，但具体数值会因当地平均工资水平而异
在江西抚州，社保基数13000元时个人每月需缴纳约1430元社保费 ，具体包含养老保险1040元(8%)、医疗保险260元(2%)和失业保险130元(1%)。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。 缴费构成详解 养老保险 ：按基数8%缴纳，13000×8%=1040元/月，这是社保中个人缴费比例最高的部分。 医疗保险 ：缴费比例为2%，即260元/月
江西抚州社保基数12900元退休能领多少钱？ 退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，若按缴费基数12900元计算，假设缴费15年且当地平均工资为7000元左右，每月退休金大约为2000-3000元 ，具体金额需结合缴费年限、个人账户累计额及政策调整等因素综合计算。 关键影响因素 基础养老金 计算公式为：（当地上年度平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
江西抚州社保基数12900元每个月扣多少？ 根据相关规定，江西抚州社保缴费基数为12900元时，个人和企业需要分别按照规定的缴费比例来计算应缴纳的社保费用。 缴费比例 养老保险 ：个人8%，企业16% 医疗保险 ：个人2%，企业6.8% 失业保险 ：个人0.5%，企业0.5% 工伤保险 ：企业承担，比例为0.2%-1.9% 生育保险 ：企业承担，比例为0.8% 计算方法
根据2024年抚州社保缴费标准及医保个人账户划入规则，结合年龄和缴费基数计算医保卡每月划入金额如下： 一、医保个人账户划入比例 40岁以下 ：按缴费基数的2.7%划入； 40-50岁 ：按缴费基数的3.0%划入； 51岁以上（退休） ：按本地上一年度平均工资的5.0%划入； 退休后 ：按本地上一年度平均工资的5.0%划入（部分地区可能调整）。 二、2024年抚州社保缴费基数
江西抚州社保基数12900元时，每月个人所得税约为1,080元 ，具体金额需结合五险一金扣除比例（约22.5%）和个税累进税率计算。关键亮点 ：社保基数直接影响应纳税所得额，抚州2024年社保上限为19191元，12900元属于较高缴费基数，需重点关注五险一金扣除后的计税部分。 五险一金扣除计算 ：以12900元为基数，个人缴纳比例通常为22
根据2024年抚州社保缴费标准，结合您提到的缴费基数12900元，计算每月个人需缴纳的社保金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 个人缴费：8% 单位缴费：22% 医疗保险 单位缴费：10% 个人缴费：2元 + 3元（合计5元） 失业保险 单位缴费：1% 个人缴费：0.2% 工伤保险 单位缴费：0.5%~2%（具体比例由单位自主确定） 生育保险 单位缴费：0.8%
根据2024年江西赣州社保政策及搜索结果，社保基数12900元对应的退休金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为10339元；
江西抚州社保基数12900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上 。选择不同的社保基数不仅影响每月缴纳的社保费用，还直接关系到未来可享受的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和单位负担以及未来影响四个方面进行详细阐述。 1.缴费金额差异社保基数的高低直接决定了每月需要缴纳的社保费用。基数12900意味着缴费基数较高，因此每月需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险
在江西抚州，社保基数13100元的情况下，个人每月需缴纳五险约1430元（养老保险1040元+医疗保险260元+失业保险130元），个税扣除后实际到手工资约为11070元。 社保缴纳计算 养老保险按基数8%缴纳：13100×8%=1040元 医疗保险按2%缴纳：13100×2%=260元 失业保险按1%缴纳（江西标准）：13100×1%=130元 工伤保险和生育保险由单位承担
江西抚州社保基数为13100元时，医保卡每月金额主要取决于参保人的具体身份（在职职工、退休人员或灵活就业人员）以及医保政策。以下是详细说明： 1. 在职职工医保卡每月金额 在职职工医保个人账户每月划入金额为缴费基数的2% 。以13100元为基数计算，每月划入金额为262元 。 单位缴纳部分进入医保统筹基金，用于支付医疗费用。 2. 退休人员医保卡每月金额
836.8元 根据2024年江西抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为13100元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴金额：13100元 × 8% = 1048元 医疗保险 个人缴费比例：2% + 3元（门诊补助） 月缴金额：13100元 × 2% + 3元 = 265元 失业保险 个人缴费比例：0.2% 月缴金额：13100元 × 0.2% = 2.62元
江西抚州社保基数13100元时，个人每月需缴纳约1195.3元（养老保险1048元+医疗保险262元+失业保险65.5元） ，具体计算依据2025年抚州社保缴费比例标准。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即13100 × 8 % = 1048 13100 \times 8\% = 1048 13100 × 8% = 1048 元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%加固定3元
在江西抚州，社保基数13100元的情况下，退休金约为每月3000-4500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及过渡性养老金等因素。以下是关键计算要点： 基础养老金 按江西养老金计发基数（假设为7500元）、平均缴费指数1.5、缴费年限30年计算，基础养老金≈7500×(1+1.5)÷2×30×1%=2812.5元。若缴费年限或指数更高，金额会进一步增加。 个人账户养老金
根据2024年赣州社保缴费标准，若缴费基数为13200元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例：22% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：10% 个人缴费比例：2%+3元 失业保险 单位缴费比例：2% 个人缴费比例：1% 工伤保险 根据行业风险等级缴纳，费率0.4%-1% 生育保险 通常包含在医疗保险中，单位缴费比例0.8% 住房公积金
第五档 根据赣州2024年社保缴费基数标准，13200元属于 第五档 。具体划分如下： 缴费基数范围 第五档：13200元（单位缴费基数） 第六档：11625元 年缴费金额示例 第五档年缴费金额约为：13200元 × （单位20% + 个人8%） = 2976元 （单位） 其他说明 社保缴费基数分为六档，单位和个人缴费比例固定（养老保险20%+8%、失业保险2%、医疗保险6%+2%
根据2025年抚州市社保缴费政策，社保缴费基数标准如下： 一、缴费基数范围 下限标准 以2024年抚州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为基准，下限为 4854元 （即2024年全省在岗职工月平均工资的100%）。 上限标准 上限为 7429元 （即2024年全省在岗职工月平均工资的300%）。 调整机制 社保缴费基数每年7月根据全省统计数据进行动态调整，2025年最新标准尚未发布
江西抚州社保基数13200和5000的主要区别在于缴费基数、缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下是具体的区别和影响： 1.缴费基数不同：13200元：这是较高的社保缴费基数，通常适用于收入较高的群体或特定行业。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用也越多。5000元：这是较低的社保缴费基数
在江西抚州，社保缴费基数为13200元时，每月可以领取的养老金金额取决于多个因素，包括缴费年限、缴费工资指数等。以下是根据最新政策计算的结果： 养老金计算公式 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 缴费比例 养老保险：单位20%（全部划入统筹基金）
