江西抚州社保基数13000元时，个人每月需缴纳约1170元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额可能因公积金比例调整而略有浮动。
提示：实际缴费可能因政策微调或单位申报差异略有变化，建议通过当地社保局或“赣服通”平台查询实时数据。长期缴费有助于保障养老、医疗等权益，避免断缴影响福利资格。
江西抚州社保基数12900元每个月扣多少？ 根据相关规定，江西抚州社保缴费基数为12900元时，个人和企业需要分别按照规定的缴费比例来计算应缴纳的社保费用。 缴费比例 养老保险 ：个人8%，企业16% 医疗保险 ：个人2%，企业6.8% 失业保险 ：个人0.5%，企业0.5% 工伤保险 ：企业承担，比例为0.2%-1.9% 生育保险 ：企业承担，比例为0.8% 计算方法
根据2024年抚州社保缴费标准及医保个人账户划入规则，结合年龄和缴费基数计算医保卡每月划入金额如下： 一、医保个人账户划入比例 40岁以下 ：按缴费基数的2.7%划入； 40-50岁 ：按缴费基数的3.0%划入； 51岁以上（退休） ：按本地上一年度平均工资的5.0%划入； 退休后 ：按本地上一年度平均工资的5.0%划入（部分地区可能调整）。 二、2024年抚州社保缴费基数
江西抚州社保基数12900元时，每月个人所得税约为1,080元 ，具体金额需结合五险一金扣除比例（约22.5%）和个税累进税率计算。关键亮点 ：社保基数直接影响应纳税所得额，抚州2024年社保上限为19191元，12900元属于较高缴费基数，需重点关注五险一金扣除后的计税部分。 五险一金扣除计算 ：以12900元为基数，个人缴纳比例通常为22
根据2024年抚州社保缴费标准，结合您提到的缴费基数12900元，计算每月个人需缴纳的社保金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 个人缴费：8% 单位缴费：22% 医疗保险 单位缴费：10% 个人缴费：2元 + 3元（合计5元） 失业保险 单位缴费：1% 个人缴费：0.2% 工伤保险 单位缴费：0.5%~2%（具体比例由单位自主确定） 生育保险 单位缴费：0.8%
根据2024年江西赣州社保政策及搜索结果，社保基数12900元对应的退休金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为10339元；
江西抚州社保基数12900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上 。选择不同的社保基数不仅影响每月缴纳的社保费用，还直接关系到未来可享受的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和单位负担以及未来影响四个方面进行详细阐述。 1.缴费金额差异社保基数的高低直接决定了每月需要缴纳的社保费用。基数12900意味着缴费基数较高，因此每月需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险
江西抚州社保缴费基数12900元时，个人每月需承担约1360.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：按基数12900元的8%扣除，每月个人缴费1032元，进入个人账户。 医疗保险 ：缴费比例为2%，即258元/月，部分划入医保卡供日常使用。 失业保险 ：个人仅承担0.5%（64.5元），单位缴纳比例更高。 生育与工伤保险
不符合现行缴费标准 根据赣州社保缴费政策，2025年社保缴费基数标准如下： 一、单位缴费基数 缴费范围 以单位上年度职工平均工资总额为基准，下限为江西全省2018年度在岗职工月平均工资的60%（2842元/月），上限为300%（15120元/月）。 行业分类费率 根据单位行业风险类别，费率在0.2%~1.9%之间浮动。 二、个人缴费基数 缴费档次 灵活就业人员
不会 根据我国现行医保政策，职工医保个人账户的资金 不会每年清零 ，具体说明如下： 一、个人账户性质与资金累积 无年度清零机制 职工医保个人账户属于个人及其亲属共用的基金，当年未使用的资金不会被强制清零，可以结转到下一年度继续使用。 自动转结功能 若当年账户内资金未用完，系统会自动将余额转入下一年度，无需参保人手动操作。 二、账户余额使用规则 正常使用范围 个人账户资金可用于支付门诊
根据2024年赣州社保缴费标准，若个人缴费基数为13100元，社保扣除金额如下： 一、各项社保个人缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 个人月缴金额：13100元 × 8% = 1048元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% + 3元（门诊补助） 个人月缴金额：13100元 × 2% + 3元 = 266元 失业保险 单位缴纳比例：0.5%-0
江西抚州社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担 等方面，具体如下： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数13100元：单位缴费比例为20%，即2620元；个人缴费比例为8%，即104.8元。 缴费基数5000元：单位缴费比例为20%，即1000元；个人缴费比例为8%，即40元。 医疗保险 ： 缴费基数13100元：单位和个人缴费比例合计为11%（8%+3%）
江西抚州社保基数13100元退休后每月可领取的养老金约为3500-4500元，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休年龄等因素 。缴费基数越高、年限越长，养老金水平越高，但需结合当地计发基数（2024年为6916元）和实际缴费指数综合计算。 养老金构成与计算逻辑 江西抚州养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，部分人员含过渡性养老金
根据2024年江西抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为13100元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴金额：13100元 × 8% = 1048元 医疗保险 个人缴费比例：2% + 3元（门诊补助） 月缴金额：13100元 × 2% + 3元 = 265元 失业保险 个人缴费比例：0.2% 月缴金额：13100元 × 0.2% = 2.62元
在江西抚州，社保基数13100元的情况下，个人每月需缴纳五险约1430元（养老保险1040元+医疗保险260元+失业保险130元），个税扣除后实际到手工资约为11070元。 社保缴纳计算 养老保险按基数8%缴纳：13100×8%=1040元 医疗保险按2%缴纳：13100×2%=260元 失业保险按1%缴纳（江西标准）：13100×1%=130元 工伤保险和生育保险由单位承担
江西抚州社保基数为13100元时，医保卡每月金额主要取决于参保人的具体身份（在职职工、退休人员或灵活就业人员）以及医保政策。以下是详细说明： 1. 在职职工医保卡每月金额 在职职工医保个人账户每月划入金额为缴费基数的2% 。以13100元为基数计算，每月划入金额为262元 。 单位缴纳部分进入医保统筹基金，用于支付医疗费用。 2. 退休人员医保卡每月金额
836.8元 根据2024年江西抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为13100元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴金额：13100元 × 8% = 1048元 医疗保险 个人缴费比例：2% + 3元（门诊补助） 月缴金额：13100元 × 2% + 3元 = 265元 失业保险 个人缴费比例：0.2% 月缴金额：13100元 × 0.2% = 2.62元
江西抚州社保基数13100元时，个人每月需缴纳约1195.3元（养老保险1048元+医疗保险262元+失业保险65.5元） ，具体计算依据2025年抚州社保缴费比例标准。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即13100 × 8 % = 1048 13100 \times 8\% = 1048 13100 × 8% = 1048 元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%加固定3元
在江西抚州，社保基数13100元的情况下，退休金约为每月3000-4500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及过渡性养老金等因素。以下是关键计算要点： 基础养老金 按江西养老金计发基数（假设为7500元）、平均缴费指数1.5、缴费年限30年计算，基础养老金≈7500×(1+1.5)÷2×30×1%=2812.5元。若缴费年限或指数更高，金额会进一步增加。 个人账户养老金
根据2024年赣州社保缴费标准，若缴费基数为13200元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例：22% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：10% 个人缴费比例：2%+3元 失业保险 单位缴费比例：2% 个人缴费比例：1% 工伤保险 根据行业风险等级缴纳，费率0.4%-1% 生育保险 通常包含在医疗保险中，单位缴费比例0.8% 住房公积金
