江西抚州社保基数11100元时，个人每月需缴纳约1221元（养老保险888元+医疗保险225元+失业保险55.5元+公积金按最低5%计算555元）或最高1998元（公积金按12%计算1320元），具体金额根据公积金缴存比例浮动。
提示：实际扣除金额可能因单位选择的公积金比例或政策调整略有差异，建议通过当地社保平台查询实时数据。
在线查询 根据2024年江西抚州社保缴费基数政策，结合搜索结果分析如下： 缴费基数范围 2024年抚州社保缴费基数上限为 11556元 （即2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的110%）。 下限为 2312元 （即2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的80%）。 10900元的定位 10900元处于缴费基数上限（11556元）和正常缴费区间内，属于 正常缴费档次
第二档 根据江西省抚州地区的社保政策，社保基数分为三个档次，具体划分如下： 第一档 ：60% 第二档 ：100% 第三档 ：130% 说明 10300元 属于 第二档 的缴费基数，即按社会平均工资的100%缴纳。 补充说明 最高缴费基数通常为当地社会平均工资的300%，但实际档次划分需以江西省官方最新政策为准。 具体档次划分可能因年度经济调整而变化
江西抚州社保基数11000元时，个人与单位每月合计需缴纳约3630元，其中个人承担约1210元（养老保险880元+医疗保险223元+失业保险22元+大病保险121.34元），单位承担约2420元（养老保险2420元+医疗保险1122元+失业保险110元+工伤保险55元） 。 1. 养老保险 个人缴费 ：8%比例，11000×8%=880元/月 。 单位缴费 ：22%比例
根据江西抚州2024年社保政策及养老金计算公式，若退休时社保基数为10900元，结合个人账户累计储存额和缴费年限，可计算出基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（视同缴费人员适用）。 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{个人平均缴费指数}}{2} \times \text{累计缴费年限} \times
江西抚州社保缴费基数为10900元时，个人每月需缴纳约1198元（养老保险872元+医疗保险218元+失业保险54.5元+公积金暂按5%计算54.5元） ，具体金额根据实际参保类型和公积金比例浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即10900 × 8 % = 872 10900 \times 8\% = 872 10900 × 8% = 872 元/月。单位同步缴纳16%
停掉居民医保的影响主要体现在以下几个方面，综合权威信息整理如下： 一、医保待遇中断 医疗费用自费 停缴期间无法享受医保报销，所有医疗费用需自费承担。 待遇等待期 固定等待期 ：2025年起，除新生儿等特殊群体外，未连续参保或断缴人员需等待3个月才能恢复医保待遇。 变动等待期 ：每多断缴1年，总等待期增加1个月。例如断缴2年后重新参保，总等待期为5个月。 二、经济负担增加 高额医疗费用风险
2025年云南大理出现味觉丧失 症状，建议优先选择大理大学第一附属医院 或大理州人民医院 ，这两家医院均设有专业耳鼻喉科 和神经内科 ，配备先进检查设备 ，可针对感染、神经损伤等常见病因进行精准诊疗。若症状复杂，可转诊至昆明三甲医院如云南省第一人民医院 ，其多学科联合门诊 能提供更全面的评估。 分点说明就医选择依据： 专科实力保障
如果你在2025年云南大理出现嗅觉过敏，推荐前往 大理大学第一附属医院 ，该医院以其先进的医疗设备和专业的耳鼻喉科团队而闻名，能够提供全面的诊断和治疗服务。大理州人民医院 也是不错的选择，拥有丰富的临床经验和良好的患者口碑。以下是选择这些医院的几点理由： 1.专业团队与丰富经验大理大学第一附属医院耳鼻喉科拥有一支由资深专家组成的团队，他们在嗅觉过敏的诊断和治疗方面积累了丰富的经验
2025年云南大理出现复视，大理州第二人民医院是治疗复视的推荐医院，拥有省级区域医疗中心资质，技术力量雄厚，特别在复视相关疾病的诊疗上经验丰富。 推荐理由 省级区域医疗中心资质 大理州第二人民医院是云南省首批省级区域医疗中心建设项目医院，与北京安定医院合作，引入先进技术和人才，确保医疗服务质量。 复视相关疾病诊疗经验 医院在眼科及神经眼科领域具有丰富经验，能够针对复视
214元 根据2024年抚州市社保缴费标准及医保个人账户划入规则，若某职工2024年缴费基数为10,700元，其医保卡每月划入金额可按以下方式计算： 一、医保个人账户划入比例 40岁以下职工 按缴费基数的2.7%划入个人账户； 40-50岁职工 按缴费基数的3.0%划入个人账户； 51岁以上退休职工 按缴费基数的3.6%划入个人账户； 退休后 按本地上一年度平均工资的5.0%划入个人账户。 二
江西抚州社保基数11100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 缴费金额 社保缴费基数11100元 ： 每月个人缴纳部分：养老保险8%（3839 * 8% = 307.12元），医疗保险2%（3839 * 2% = 76.78元），失业保险1%（3839 * 1% = 38.39元），工伤保险0%（个人无需缴纳），生育保险0%（个人无需缴纳）。 每月企业缴纳部分：养老保险16%（3839
5600-6000元 根据江西抚州2023-2024年社保缴费基数及养老金计算方式，缴费基数为11000元时，退休后每月养老金的估算范围如下： 一、养老金组成与计算公式 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{（1 + 缴费指数）}{2} \times 计发基数 \times 缴费年限 \times 1%$$ 缴费指数：11000元/6747元（2023年抚州社会平均工资）≈1
根据2024年抚州社保缴费标准，若缴费基数为11100元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例：22% 计算金额：11100元 × 22% = 2442元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算金额：11100元 × 10% = 1110元 失业保险 单位缴纳比例：1% 计算金额：11100元 × 1% = 111元 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业差异）
180元 根据2019年新税法实施后的税率表，江西抚州社保基数11000元（税前）的个人所得税计算如下： 起征点 ：每月5000元（2019年1月1日起实施） 三险一金扣除 ：假设扣除400元 应纳税所得额 ：11000元 - 400元（社保） - 5000元（起征点） = 5600元 税率 ：5600元属于“超过3000元至12000元”这一档，税率为10%，速算扣除数为210元
根据2024年抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为11,100元，医保卡每月划入金额如下： 一、医疗保险个人账户划入比例 医疗保险个人账户划入比例根据年龄分段： 40岁以下 ：按缴费基数的2.7% 40-50岁 ：按缴费基数的3.0% 51岁以上 ：按缴费基数的3.6% 退休后 ：按全省上年度平均工资的5.0% 由于当前时间为2025年4月，退休人员适用5.0%的划入比例。 二、计算过程
根据2023年抚州社保缴费基数11100元/月的情况，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分（职工社保） 养老保险 单位缴费比例为16%，计算公式： $$11100 \times 16% = 1776 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴费比例为8%，计算公式： $$11100 \times 8% = 888 \text{元}$$ 失业保险 单位缴费比例为0.5%，计算公式： $$11100
根据2024年抚州社保缴费标准，若缴费基数为11100元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例：22% 计算金额：11100元 × 22% = 2442元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算金额：11100元 × 10% = 1110元 失业保险 单位缴纳比例：1% 计算金额：11100元 × 1% = 111元 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业差异）
江西抚州社保基数11200元属于高档位。 社保缴费基数档次划分 社保缴费基数通常根据上年度职工月平均工资来确定，并划分为多个档次。在江西抚州，社保缴费基数的档次包括60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等。 11200元对应的档次 最低档次 ：60%对应的月缴费基数为3839元。 高档位 ：随着缴费基数的增加，档次也相应提高
根据2024年最新政策，江西抚州社保缴费基数11200元属于 合法缴费上限 ，但需结合政策规定具体分析： 缴费基数上限标准 2024年抚州市企业职工社保缴费基数上限为 3579元 （按全省统一标准执行）。若单位申报基数超过该数值，将按3579元计算缴费。 与职工工资的关系 若职工月平均工资超过当地职工年平均工资300%（如11200元/月，对应3579元×300%）
