根据宜春市社保缴费历史数据，2015年至2018年期间个人缴费基数共分为 六档 ，具体如下：
第一档 ：1550元
第二档 ：2325元
第三档 ：3100元
第四档 ：3875元
第五档 ：7750元
第六档 ：11625元
说明 ：
2016年调整后，宜春市社保个人缴费基数上限为11556元，因此2015年的11625元属于历史数据，与现行标准不匹配。
2023年9月最新政策中提到的15200元并未在历史档位中体现，且当前搜索结果未提供该数值对应的档位信息。 建议 ：
若需确认2023年社保基数对应的档位，建议直接咨询宜春市人力资源和社会保障局或当地社保机构，以获取最新政策文件。
江西宜春社保基数15100元时，个人每月需缴纳约1208元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据实际缴费比例和基数浮动。 社保缴费构成 个人缴纳部分包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%），合计比例为10.5%。以基数15100元计算，每月扣除金额为： 养老保险：15100×8% = 1208元 医疗保险：15100×2% = 302元 失业保险
江西宜春社保基数15100是2024年度城镇职工基本养老保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300% 。以下是相关信息： 2024年度城镇职工基本养老保险缴费基数标准 上限 ：19191元 下限 ：3839元 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为6.5%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险
江西宜春社保基数15100元对应的是最高档（300%档） ，这是根据2025年江西省在岗职工月平均工资上限（15120元）核定的缴费标准，适用于企业职工和灵活就业人员 ，选择该档次缴费未来养老金待遇更高，但需承担更高的月缴金额。 社保基数与档次划分依据 宜春社保缴费基数以江西省上年度在岗职工月平均工资为基准，划分为60%-300%多个档次
江西宜春社保基数15100元时，每月社保缴费约为个人承担1208元（养老1208元+医疗302元+失业75.5元），单位总计缴纳约3171元（养老2869元+医疗1510元+失业120.8元） ，具体金额因险种比例而异。 养老保险 个人按基数8%缴纳：15100×8%=1208元/月；单位按19%缴纳：15100×19%=2869元/月。 医疗保险 个人按2%缴纳：15100×2%=302元/月
根据2024年江西宜春社保政策及计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明及计算示例： 一、2024年宜春社保基数与计发基数 社会平均工资 ：2023年1-12月为6569元/月，2024年预计为6747元/月（增长178元）； 计发基数 ：60岁退休人员采用2024年6747元作为计发基数。 二、养老金计算公式 基础养老金 $$基础养老金 =
江西宜春社保基数15000元/月时，个人每月需缴纳约1575元（10.5%比例），单位缴纳约3825元（25.5%比例），合计5400元。 具体金额根据养老、医疗等险种比例计算，以下为详细分析： 养老保险 个人缴纳8%（15000×8%=1200元），单位缴纳16%（15000×16%=2400元），合计3600元/月。 医疗保险 个人缴纳2%（15000×2%=300元）
根据2022年宜春市社保缴费标准，若个人缴费基数为13500元，医保个人缴纳金额及医保卡每月划入金额如下： 一、医保个人缴纳金额 医疗保险个人缴费比例为2%，因此： $$13500 \times 2% = 270 \text{元/月}$$ 二、医保卡每月划入金额 医保个人账户月划入比例通常为8%（具体比例可能因政策调整略有差异），因此： $$13500 \times 8% = 1080
根据江西宜春的社保基数10000元，扣除社保和个税后，实际到手工资为 7455.8元 （具体金额可能因专项附加扣除不同而有所变化）。以下是详细计算过程： 一、社保扣除金额 社保缴费比例 养老保险：个人8%，单位19% 医疗保险：个人2%，单位10% 失业保险：个人0.2%，单位0.8% 总计：个人缴纳20%，单位缴纳30%。 社保具体金额 月工资10000元时，社保扣除额为： $$10000
根据2024年最新数据，江西宜春社保缴费基数及个人缴纳金额如下： 一、2024年最新缴费基数 单位缴费基数范围 ：3659元（2024年数据） 个人缴费基数范围 ：无明确档次划分，但需符合当地平均工资60%-300%的区间 二、个人每月缴纳金额 以单位缴费基数3659元为例： 养老保险 单位缴纳：3659元 × 16% = 585.44元 个人缴纳：3659元 × 8% = 292.72元
在江西宜春，社保基数为15000元的情况下，个人每月大约可以领取的养老金金额为1200元至1500元左右，具体金额取决于缴费年限、缴费比例以及个人账户累计额等因素。 1.养老金计算方式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和本人指数化月平均缴费工资相关。个人账户养老金则取决于个人账户累计储存额和计发月数。在宜春
江西宜春社保基数15300元属于2016年灵活就业人员最高档缴费标准（第六档11625元）的调整后数值，适用于个体工商户或自由职业者，需全额承担养老（20%）和医疗（8%）保险费用。 缴费基数范围与分类 宜春社保缴费分为单位缴纳和个人缴纳两类。单位缴费基数范围为2123-11556元，而个人（灵活就业人员）可选择六档基数，2016年标准为1550元至11625元。15300元明显高于当时最高档
中等偏上 江西宜春社保缴费基数10600元与5000元的主要区别如下： 一、缴费档次定位 10600元 属于社保缴费基数的 第二档 ，处于最低档3245.4元与最高档16227元之间。该档次适合工资水平处于中上段的群体。 5000元 通常为社保缴费基数的 最低档 ，适用于工资收入较低的人群。 二、缴费金额差异 单位缴费比例 （假设统一比例为16%）： 10600元档
江西宜春社保基数15300元时，个人每月到手工资约为12000-13000元（扣除五险一金后），养老金账户每月存入2448元，医保账户增加367.2元。 具体金额因缴费比例、公积金基数及个税起征点而异，以下分点详解： 五险一金扣除明细 养老保险 ：个人缴纳8%（1224元/月），单位缴纳16%（2448元/月），合计3672元/月。 医疗保险 ：个人2%（306元）+单位6
根据2025年最新数据，江西宜春社保缴费基数为 3839元 ，个人缴纳比例及金额如下： 一、个人缴纳明细 养老保险 缴费基数：3839元 个人比例：8% 个人缴纳金额：307.12元 医疗保险 缴费基数：3839元 个人比例：2% 个人缴纳金额：76.78元 失业保险 缴费基数：3839元 个人比例：0.5% 个人缴纳金额：1.92元 其他险种 工伤保险 ：个人无需缴纳 生育保险
2025年3月31日 根据江西省医疗保障局及各地政府官网发布的通知，江西吉安2025年医保补缴时间安排如下： 一、城乡居民医保补缴时间 集中补缴期 时间范围 ：2025年1月1日至2025年3月31日 特殊群体 ：新生儿等特殊群体不参与集中补缴。 待遇等待期 除新生儿外，未在集中参保期参保或未连续参保的人员，需设置3个月待遇等待期，自参保缴费次月起享受医保待遇。 二
江西宜春社保基数15300元扣税金额需根据实际应纳税所得额计算，关键影响因素包括社保公积金扣除、专项附加扣除及个税税率表。 社保公积金扣除 ：宜春社保缴费比例约为10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），公积金按5%-12%计算。若以公积金12%为例，每月社保公积金合计扣除约15300×(10.5%+12%)=3442.5元，剩余应纳税所得额为15300-3442.5=11857.5元。
江西宜春社保基数15300元的职工，医保卡每月返还金额约为244元（45岁以下）或306元（45岁以上） ，具体比例根据年龄和缴费基数计算，个人医保缴费部分为基数的2% （即306元/月），单位缴纳部分按比例划入个人账户。 医保返还规则 江西宜春医保个人账户返还比例与年龄挂钩： 45岁以下 ：返还缴费基数的1.6%（15300×1.6%=244.8元）；
根据2023年宜春市社保缴费基数15300元的相关信息，社保缴费金额如下： 一、单位缴纳部分（2023年数据） 养老保险 单位比例16%，缴纳金额：15300元 × 16% = 2448元 个人比例8%，缴纳金额：15300元 × 8% = 1224元 医疗保险 单位比例6.8%，缴纳金额：15300元 × 6.8% = 1040.4元 个人比例2%，缴纳金额：15300元 × 2% =
江西宜春社保基数为15300元时，个人需要缴纳的社保费用可以通过以下计算得出：个人缴纳的社保费用大约为缴费基数的10.5%左右，即每月大约缴纳1606.5元。 以下是详细的分点论述： 1.社保缴费比例：社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。在江西宜春，养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%
根据2024年江西宜春社保政策及计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明及计算示例： 一、2024年宜春社保基数与计发基数 基础养老金计发基数 2024年宜春基础养老金计发基数为 6569元/月 （较2023年的6747元有所下降）。 个人账户养老金计发基数 采用退休时个人账户累计储存额除以计发月数计算，计发月数为139个月（60岁退休）。 二
