在江西宜春，‌社保基数10000元‌的情况下，个人每月‌养老保险缴纳约800元（8%）‌，‌医保缴纳约200元（2%）‌，‌失业保险缴纳约30元（0.3%）‌，工伤和生育保险由单位承担。最终到手工资约为‌8970元‌（未计入公积金和个税）。以下是具体分析：

1. ‌养老保险‌
   缴费比例8%，个人每月缴纳10000×8%=800元，进入个人账户，退休后按缴费年限和基数计算养老金。

2. ‌医疗保险‌
   缴费比例2%，个人缴纳10000×2%=200元，可用于门诊和购药，住院报销比例通常为70%-90%。

3. ‌失业保险‌
   缴费比例0.3%，个人缴纳10000×0.3%=30元，符合条件可申领失业金，标准为当地最低工资的80%-90%。

4. ‌工伤和生育保险‌
   由单位全额承担，个人无需缴费。工伤保险覆盖工伤医疗和津贴，生育保险涵盖产假工资和医疗费用。

5. ‌实际到手工资‌
   扣除社保三险（800+200+30=1030元）后，工资剩余8970元。若单位代缴公积金（5%-12%），还需额外扣除500-1200元；个税按累计预扣法计算，需结合专项附加扣除。

‌提示‌：实际待遇可能因单位缴费比例、公积金政策或年度基数调整略有差异，建议通过江西人社官网或“赣服通”查询最新标准。