在江西宜春，社保基数为9600元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额大约为4032元，个人实际到手工资约为5568元。 接下来，我们将详细解析社保缴纳的具体构成、计算方法以及影响因素。

1. 社保缴纳比例

在江西宜春，社保缴纳比例是固定的，具体如下：

• 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。
• 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。
• 失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。
• 工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.2%。
• 生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.8%。

2. 具体计算方法

根据上述缴纳比例，我们可以计算出个人和单位各自需要缴纳的社保费用：

• 养老保险：个人缴纳9600元 × 8% = 768元，单位缴纳9600元 × 16% = 1536元。
• 医疗保险：个人缴纳9600元 × 2% = 192元，单位缴纳9600元 × 8% = 768元。
• 失业保险：个人缴纳9600元 × 0.5% = 48元，单位缴纳9600元 × 0.5% = 48元。
• 工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳9600元 × 0.2% = 19.2元。
• 生育保险：个人不缴纳，单位缴纳9600元 × 0.8% = 76.8元。

3. 个人和单位缴纳总额

• 个人缴纳总额：768元 + 192元 + 48元 = 1008元。
• 单位缴纳总额：1536元 + 768元 + 48元 + 19.2元 + 76.8元 = 3028.8元。

4. 个人实际到手工资

在扣除个人缴纳的社保费用后，个人实际到手工资为：
9600元 - 1008元 = 8592元。

5. 其他影响因素

需要注意的是，实际到手的工资还会受到个人所得税的影响。根据中国的个人所得税法，扣除社保后的工资需要缴纳个人所得税。具体税率根据工资水平和税率表确定。

6. 总结

在江西宜春，社保基数为9600元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额大约为4032元，个人实际到手工资约为5568元。了解社保缴纳的具体构成和计算方法，可以帮助我们更好地规划个人财务和保障自身权益。