江西赣州社保基数19400和5000的核心区别在于‌缴费金额、待遇水平、适用人群‌三个方面。高基数（19400元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但企业用工成本更高；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限，更适合收入较低群体。

‌1. 缴费金额差异‌
• ‌19400基数‌：每月社保总缴费约‌4268元‌（企业+个人合计，按比例测算），个人承担部分约1100元。
• ‌5000基数‌：每月总缴费约‌1100元‌，个人仅需缴纳约400元。高基数缴费金额约为低基数的4倍。

‌2. 待遇水平对比‌
• ‌养老金‌：19400基数退休后月领养老金约为5000基数的‌3-4倍‌（按30年缴费估算）。
• ‌医保报销‌：高基数医保账户入账更多，住院报销比例相同，但19400基数可享受更高年度报销限额。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，19400基数领取金额更高；工伤赔付基数高则补偿标准更高。

‌3. 适用人群建议‌
• ‌19400基数‌：适合‌高收入群体‌（如企业管理层、高薪技术岗），或企业为员工提升福利。
• ‌5000基数‌：适合‌普通工薪层‌、灵活就业人员或初创企业控制成本。

选择基数需权衡‌当前经济能力与长期保障需求‌。短期内5000基数可减轻压力，但19400基数能显著提升未来保障水平，建议根据收入稳定性合理选择。