17100元属于第二档缴费基数
江西赣州社保缴费基数17100元，是基于江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%核定标准，适用于收入水平较高的参保群体，属于当前缴费基数范围的中高档次。
一、社保基数标准与档次定位
基数核定依据
- 江西省全口径社平工资为6098元/月（2023年数据），按300%计算上限为18294元/月，60%下限为3659元/月。17100元介于上下限之间，适用于月收入在社平工资2.8倍左右的参保人员。
- 该基数适用于养老保险、医疗保险、失业保险等险种，工伤保险和生育保险由企业全额承担。
档次划分与适用人群
- 第一档（下限）：3659元/月，覆盖低收入或灵活就业群体。
- 第二档（中高）：5000-17000元/月，覆盖中等及以上收入职工。
- 第三档（上限）：18294元/月，适用于高收入人群。
| 基数档次 | 缴费基数（元/月） | 适用人群 | 月缴费总额（企业+个人） |
|---|---|---|---|
| 下限 | 3659 | 低收入、灵活就业者 | 约1313元 |
| 中高 | 17100 | 中等偏高收入职工 | 约6126元 |
| 上限 | 18294 | 高收入群体 | 约6542元 |
二、社保构成与缴费比例
养老保险
- 企业比例：16%（17100×16%=2736元/月）。
- 个人比例：8%（17100×8%=1368元/月）。
医疗保险
- 企业比例：6.8%（17100×6.8%=1163元/月）。
- 个人比例：2%（17100×2%=342元/月）。
失业保险
- 企业比例：0.5%（17100×0.5%=85.5元/月）。
- 个人比例：0.5%（17100×0.5%=85.5元/月）。
三、对个人与企业的影响
个人权益
- 养老金积累：基数越高，退休后领取的养老金越高。
- 医保报销额度：高基数对应更高医保个人账户划入比例，提升日常医疗报销能力。
企业成本
- 社保支出：企业为职工缴纳的社保费用占总工资的23.3%（养老保险16%+医疗保险6.8%+失业保险0.5%），基数17100元时，企业月均负担约3985元。
- 用工合规性：按实际工资申报基数可避免社保稽查风险，维护劳动关系稳定。
合理选择缴费基数需结合收入水平与长期福利需求，高基数虽增加当期支出，但能显著提升养老、医疗等社会保障水平。江西赣州社保基数每年根据社平工资动态调整，建议参保人关注江西省统计局及赣州市人社局的年度公告，确保缴费标准与政策同步。