每月扣除约2492元
以江西赣州社保基数15800元计算，个人需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金（若包含）。假设养老保险比例8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，住房公积金按基数6%计算，则总费用为15800×(8%+2%+0.5%+6%)=2492元/月。
社保缴费构成与计算逻辑
1.养老保险
- 个人缴费比例：8%（基数上限为社平工资3倍）
- 单位缴费比例：16%（不计入个人扣款）
2.医疗保险
- 个人缴费比例：2%
- 单位缴费比例：6%-9%（含生育保险，具体因地区政策调整）
3.失业保险
- 个人缴费比例：0.5%
- 单位缴费比例：0.5%-1%（合计不超过1%）
4.住房公积金（可选）
个人缴费比例：通常为5%-12%（与单位对等缴纳）
缴费差异影响因素对比表
| 项目 | 缴费比例 | 基数上限 | 地区差异原因 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 个人 8%/单位 16% | 社平工资 3倍 | 国家统一规定 |
| 医疗保险 | 个人 2%/单位 6%-9% | 社平工资 3倍 | 地方医保基金收支情况 |
| 失业保险 | 个人 0.5%/单位 0.5%-1% | 社平工资 1倍 | 就业形势与基金结余 |
| 住房公积金 | 双方各 5%-12% | 社平工资 3倍 | 单位福利政策差异 |
特殊情形说明
1.基数封顶与保底
若收入高于15800元，按社平工资3倍（即47400元）封顶计算；低于社平60%（9480元），则按保底基数缴纳。
2.灵活就业人员缴费
仅需承担养老与医疗的个人+单位比例（通常20%+8%），但基数可自主选择60%-300%区间。
3.公积金自愿性
部分公司可能不强制缴纳住房公积金，此时个人扣款减少6%-12%。
总结
社保费用受基数、比例及地方政策共同影响。以15800元基数为例，常规扣除约2492元/月，实际金额需结合单位公积金政策及个人选择确认。建议通过当地社保局或“江西人社”APP核对明细，确保权益清晰。