每月扣除约1476元（含单位+个人部分）
根据江西赣州2025年社保政策，若缴费基数为12300元，则个人与单位合计缴纳约1476元/月。其中，个人承担养老保险8%、医疗保险2%，单位承担养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.5%，工伤和生育保险由单位全额缴纳。
（一）社保缴费构成解析
1.养老保险
- 个人部分：12300×8%=984元
- 单位部分：12300×16%=1968元
- 合计：2952元/月
2.医疗保险
- 个人部分：12300×2%=246元
- 单位部分：12300×6%=738元
- 合计：984元/月
3.失业保险
- 个人部分：12300×0.5%=61.5元
- 单位部分：12300×0.5%=61.5元
- 合计：123元/月
4.工伤和生育保险
单位全额承担：工伤保险约0.2%-1.9%、生育保险0.5%，按行业风险等级计算，假设平均费率1.2%，则：
单位部分：12300×1.2%≈147.6元
（二）缴费比例与金额对比表
| 险种 | 个人缴费比例 | 单位缴费比例 | 个人部分（元） | 单位部分（元） | 合计（元） |
|---|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 984 | 1968 | 2952 |
| 医疗保险 | 2% | 6% | 246 | 738 | 984 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 61.5 | 61.5 | 123 |
| 工伤/生育保险 | 0% | 1.2% | 0 | 147.6 | 147.6 |
| 总计 | - | - | 1287.5 | 2915.1 | 4202.6 |
（三）关键注意事项
1.基数上限与下限
赣州社保基数通常参照全省社平工资的60%-300%浮动。若12300元超出上限，需按上限计算；若低于下限，则按下限执行。
2.灵活就业人员差异
灵活就业者仅需承担养老保险20%（个人部分）和医疗保险约8%-10%，总费用约为3000-4000元/月。
3.公积金与社保独立性
公积金缴费比例（如单位+个人各5%-12%）与社保无关，需单独计算。
（四）常见误区澄清
1.“基数越高，退休金越多”
养老金计算与缴费年限、当地平均工资、个人账户累计额相关，但基数并非唯一决定因素。
2.“单位可随意调整基数”
基数必须基于实际工资确定，若单位压低基数，可能导致员工权益受损（如医疗报销、失业金标准降低）。
3.“社保缴费影响个税”
社保缴费金额可抵扣个税应纳税所得额，但基数过高可能增加社保成本，需综合考量。
通过以上分析可见，社保缴费涉及多险种复杂计算，合理规划基数需结合个人收入与长期保障需求。建议定期核查缴费记录，确保合规性与权益最大化。