江西赣州社保基数为10000时，个人和单位的社保缴费金额会因缴费比例的不同而有所差异。 总体而言，社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即10000元×8%=800元。单位缴费比例：一般为16%，即10000元×16%=1600元。合计：800元（个人）+1600元（单位）=2400元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即10000元×2%=200元。单位缴费比例：一般为8%，即10000元×8%=800元。合计：200元（个人）+800元（单位）=1000元。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即10000元×0.5%=50元。单位缴费比例：一般为0.5%，即10000元×0.5%=50元。合计：50元（个人）+50元（单位）=100元。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：一般为0%，即0元。单位缴费比例：一般为0.2%，即10000元×0.2%=20元。合计：0元（个人）+20元（单位）=20元。
- 5.生育保险：个人缴费比例：比例为0%，即0元。单位缴费比例：一般为0.8%，即10000元×0.8%=80元。合计：0元（个人）+80元（单位）=80元。
在江西赣州社保基数为10000元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用总计为1050元（800元 + 200元 + 50元），而单位每月需要缴纳的社保费用总计为2550元（1600元 + 800元 + 50元 + 20元 + 80元）。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议定期关注最新的社保政策以获取准确的信息。
通过以上分析，我们可以看到，社保缴费不仅涉及到个人的利益，也关系到单位的责任。了解这些缴费比例和金额，有助于个人更好地规划自己的财务，同时也帮助单位合理安排人力资源成本。