570元
以江西赣州职工社保基数5400元为例，个人每月需缴纳约570元，单位承担约1539元，合计2109元。具体金额根据养老保险、医疗保险、失业保险等险种的比例计算，缴费结构体现个人与企业的责任共担。
一、社保构成与缴费明细
个人缴费部分
- 养老保险：基数×8% = 5400×8% = 432元
- 医疗保险：基数×2% + 固定费用 = 5400×2% +3 = 111元
- 失业保险：基数×0.5% = 5400×0.5% = 27元
- 合计：570元/月
单位缴费部分
- 养老保险：基数×20% = 1080元
- 医疗保险：基数×6% = 324元
- 失业保险：基数×0.5% = 27元
- 工伤保险：基数×0.2%-1.9%（行业浮动）≈ 10.8-102.6元
- 生育保险：基数×0.8% = 43.2元
- 合计：约1539元/月
| 项目 | 个人缴纳 | 单位缴纳 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 432元 | 1080元 |
| 医疗保险 | 111元 | 324元 |
| 失业保险 | 27元 | 27元 |
| 工伤保险 | 0元 | 10.8-102.6元 |
| 生育保险 | 0元 | 43.2元 |
二、缴费基数与待遇关联
基数核定依据
- 社保基数通常按上年度职工月均工资的60%-300%确定，5400元属于中等偏下水平。
- 基数越高，养老金和医保账户累积额度越高，但当前工资扣款相应增加。
灵活就业人员差异
若以灵活就业身份参保，需全额承担养老保险（20%）和医疗保险（8%+3元），每月约5400×28% +3 = 1515元，压力显著高于职工参保。
三、政策动态与优化建议
基数调整周期
江西赣州每年7月更新社保基数，2025年预计参照全省平均工资增长5%-8%，缴费金额将同步上调。
企业合规风险
部分企业按最低基数（如3579元）缴费可减少成本，但涉嫌违规，影响员工工伤理赔、退休待遇等权益。
社保缴费是职工医疗报销、养老保障的基础，基数5400元对应的权益覆盖门诊住院、失业补助及生育津贴。建议通过赣州人社APP或线下窗口定期核对缴费记录，确保个人账户与统筹基金的准确性，同时关注年度基数调整对收入的影响。