江西鹰潭社保基数20500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及对企业和个人的经济负担上。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用越多。以养老保险为例，鹰潭市单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。若基数分别为20500元和5000元，则单位与个人每月需缴纳的金额差异显著。例如，以20500元为基数，单位和个人每月需缴纳的养老保险费用分别为4100元和1640元；而以5000元为基数，每月仅需缴纳1000元和400元。
2. 养老金水平差异
社保基数直接影响未来养老金水平。养老金的计算公式通常包括缴费年限、缴费基数及个人平均缴费指数等因素。基数越高，未来领取的养老金也越高。例如，若缴费年限相同，以20500元为基数的参保人，其养老金领取金额将远高于以5000元为基数的人员。
3. 对企业的影响
社保基数较高时，企业需承担更多的社保费用，增加了经营成本。例如，若企业员工普遍以20500元为基数缴费，其每月需支付的社保费用远高于以5000元为基数的情况。这可能导致企业倾向于选择较低的缴费基数，以减轻经济负担。
4. 对个人的影响
对于个人而言，高基数意味着较高的缴费金额，但同时也能带来更高的养老金回报。若个人经济条件允许，选择较高的缴费基数更有利于未来养老保障。对于低收入人群，5000元的基数可能更符合其经济承受能力。
社保基数的选择需综合考虑个人经济状况、未来养老需求及企业负担。基数越高，未来养老金水平越高，但同时也增加了当前的缴费压力。建议参保人在选择基数时，结合自身实际情况及政策要求，权衡利弊，做出合理决策。