江西鹰潭社保基数17000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、覆盖范围和适用人群上。以下从这四个方面详细展开：

1. 缴费金额

• 17000元基数：缴费金额更高，个人需承担的养老保险和医疗保险费用相应增加。例如，按8%的养老保险缴费比例计算，每月需缴纳1360元；按2%的医疗保险缴费比例计算，每月需缴纳340元，总计1700元。
• 5000元基数：缴费金额较低，每月需缴纳400元的养老保险和100元的医疗保险，总计500元。

2. 社保待遇

• 17000元基数：因缴费基数高，退休后的养老金和医保报销比例更高。以养老金为例，17000元基数下，每月领取的养老金约为5000元；而5000元基数下，每月领取的养老金约为2000元。
• 5000元基数：虽然缴费较低，但养老金和医保报销比例也相应减少，适合收入较低的人群。

3. 覆盖范围

• 17000元基数：通常适用于工资水平较高、企业职工或灵活就业人员。这类人群的缴费基数接近当地社会平均工资的300%，能够享受较全面的社保保障。
• 5000元基数：适用于收入较低或刚参加工作的职工，以及部分灵活就业人员。缴费基数接近当地社会平均工资的60%，覆盖范围相对较窄。

4. 适用人群

• 17000元基数：适合收入较高的企业职工、高薪技术人员或自由职业者，能够承担较高的缴费金额，以换取更高的退休待遇。
• 5000元基数：适合收入较低的职工、初入职场的年轻人或经济条件一般的灵活就业人员，缴费压力较小，但仍能享受基本的社会保障。

总结

选择社保基数17000元还是5000元，取决于个人的收入水平和缴费能力。17000元基数适合追求更高社保待遇的人群，而5000元基数则更适合收入较低或缴费能力有限的人群。无论选择哪种基数，都应确保按时足额缴纳，以保障退休后的基本生活需求。