在江西鹰潭，社保基数7800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和未来养老金水平‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、生育津贴及退休后养老金也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   按江西现行比例计算，基数7800元时：

   • 养老保险个人缴纳8%（624元/月），单位缴纳16%（1248元/月）
   • 基数5000元时，个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月。
     仅养老保险一项，高基数每月多缴672元（个人+单位）。

2. ‌医保待遇差别‌

   • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额（7800元基数约2.5%划入，即195元/月；5000元基数约125元/月）。
   • 住院报销封顶线与基数挂钩，7800元基数可享受更高年度报销限额。

3. ‌养老金计算影响‌
   养老金公式中，缴费基数直接影响“指数化月平均工资”。假设缴费年限相同，7800元基数退休后的养老金可能比5000元基数高出30%-40%。例如：按15年缴费估算，7800元基数养老金约2500元/月，5000元基数约1800元/月。

4. ‌其他关联权益‌

   • 生育津贴按基数核定，7800元基数产妇可多领约8000元（按158天产假计算）。
   • 失业保险金、工伤补偿等均以基数为计算依据。

‌总结‌：选择高基数虽增加当下支出，但能显著提升长远保障。灵活就业人员建议根据收入稳定性权衡，企业职工则需依法按实际工资申报基数。若预算有限，可优先确保连续缴费年限，未来再逐步提高基数。