江西鹰潭社保基数5200和5000的区别主要体现在个人和企业的社保缴费金额上，具体如下：
缴费基数
- 5200元基数：如果职工的月工资为5200元，且高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
- 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，且处于当地上年度职工平均工资的60%至300%之间，则按照实际工资作为缴费基数。
缴费金额计算
以2025年鹰潭市为例，社保缴费基数为3839元。
- 养老保险：
- 5200元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 5000元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 5200元基数：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 5000元基数：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 5200元基数：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 5000元基数：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：
- 5200元基数：单位缴费比例为0.1%至0.9%（按行业风险等级浮动），个人不缴费。
- 5000元基数：单位缴费比例为0.1%至0.9%（按行业风险等级浮动），个人不缴费。
- 生育保险：
- 5200元基数：由单位全额承担，缴费比例为0.5%。
- 5000元基数：由单位全额承担，缴费比例为0.5%。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累的钱越多，退休后领取的养老金也越多。
- 医保报销额度：缴费基数越高，医保个人账户的钱越多，看病报销的额度也越高。
- 失业金和生育津贴：缴费基数越高，失业金和生育津贴的金额也越多。
总的来说，江西鹰潭社保基数5200和5000的主要区别在于个人和企业的社保缴费金额会相应有所不同，具体金额取决于所选择的缴费基数以及对应的缴费比例。