个人需缴纳约576元/月（基数5100元时）
根据江西鹰潭现行社保政策，若缴费基数为5100元，个人需承担养老保险8%、医疗保险2%及失业保险0.2%，合计费率10.2%，即每月扣除约576元（5100×10.2%）。企业同步缴纳更高比例费用，共同构成社保基金。
一、社保个人缴费明细解析
1.养老保险
- 缴费比例：个人部分为基数的8%
- 计算方式：5100×8%=408元/月
- 累计权益：计入个人账户，退休后影响养老金金额
2.医疗保险
- 缴费比例：个人部分为基数的2%
- 计算方式：5100×2%=102元/月
- 用途：覆盖门诊、住院等医疗费用报销
3.失业保险
- 缴费比例：个人部分为基数的0.2%
- 计算方式：5100×0.2%=10.2元/月
- 保障范围：失业期间可申领失业保险金
二、企业与个人缴费对比表
| 险种 | 个人缴费比例 | 企业缴费比例 | 个人金额（元） | 企业金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 408 | 816 |
| 医疗保险 | 2% | 8% | 102 | 408 |
| 失业保险 | 0.2% | 0.8% | 10.2 | 40.8 |
| 总计 | 10.2% | 24.8% | 520.2 | 1264.8 |
三、关键注意事项
1.基数调整机制
- 每年根据当地社会平均工资动态调整，通常在每年1-3月公布新基数。
- 超过300%或低于60%的工资按对应比例封顶或保底计算。
2.缴费年限与待遇关联
- 养老保险需累计缴满15年方可领取养老金，实际缴费年限越长，退休金越高。
- 医疗保险男满25年、女满20年可享受终身医保待遇。
3.补缴与断缴影响
- 断缴期间不计缴费年限，可能影响医保连续报销资格。
- 补缴政策严格，通常仅允许因单位过错导致的断缴期内补缴。
综上，社保缴费是劳动者权益与责任的平衡，个人缴费虽为强制性支出，但通过长期积累可获得医疗、养老等多重保障。建议定期关注当地社保局公告，及时调整基数以匹配收入变化，确保权益最大化。