每月社保个人缴纳约2200元至4200元
若江西新余的社保基数为20100元，个人需承担养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）费用，合计约2200元；若单位同步缴纳，总费用可达4200元。具体比例和金额因政策调整或补充保险可能存在差异。
一、社保缴费构成分析
养老保险
- 个人比例：8%，即1608元/月（20100×8%）。
- 单位比例：16%，合计3216元/月。
- 作用：保障退休后基础养老金发放，缴费年限影响领取金额。
医疗保险
- 个人比例：2%+大病保险（约5-10元），即402元/月。
- 单位比例：6%-8%，部分地区含生育保险合并缴费。
- 作用：覆盖门诊、住院报销及医保个人账户划拨。
失业保险
- 个人比例：0.5%，即100.5元/月。
- 单位比例：0.5%-1%，需满足非自愿离职条件方可申领。
| 险种 | 个人缴费比例 | 单位缴费比例 | 月缴费额（基数20100元） |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 个人1608元，单位3216元 |
| 医疗保险 | 2% | 6%-8% | 个人402元，单位1206-1608元 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5%-1% | 个人100.5元，单位100.5-201元 |
二、其他影响因素
基数上下限调整
江西新余每年根据社会平均工资调整基数范围，20100元可能属上限标准，实际缴费需核对当年政策文件。
补充保险与公积金
企业年金或商业保险可能增加额外扣除；公积金比例5%-12%，按基数计算可达1005-2412元/月。
灵活就业人员差异
无单位参保者需自行承担养老（20%）和医疗（8%-10%），总费用约5628元/月。
社保缴费直接关联医疗保障与养老待遇，建议通过江西新余人社局官网或线下窗口核实最新比例。合理规划社保基数与商业保险搭配，可优化健康保障与经济支出平衡。