以社保基数 16700 元计算，每月社保缴费中，企业承担约 3633.31 元，个人承担约 1636.6 元 。
在江西新余，当社保基数为 16700 元时，各项社保缴费金额需根据不同险种的缴费比例来计算。缴费比例由单位和个人分别承担，且不同险种比例各异。以下为您详细介绍各项社保缴费情况：
一、养老保险
养老保险是社保体系的重要组成部分，关乎退休后的生活保障。
- 单位缴费：单位缴费比例为 16%。以 16700 元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为 16700×16% = 2672 元 。这部分费用进入统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金等。
- 个人缴费：个人缴费比例为 8%。个人每月应缴纳的养老保险金额为 16700×8% = 1336 元 。该部分金额全部划入个人账户，退休后个人账户储存额将用于计算养老金待遇的一部分。
二、医疗保险
医疗保险为人们就医提供了重要的经济支持。
- 单位缴费：单位缴费比例为 6.8%。按照 16700 元的基数，单位每月缴纳的医疗保险费用是 16700×6.8% = 1135.6 元 。这部分费用用于建立医保统筹基金，支付参保人员的住院费用、部分门诊大病费用等。
- 个人缴费：个人缴费比例为 2%。个人每月需缴纳的医疗保险金额为 16700×2% = 334 元 。个人缴纳的费用部分会进入个人账户，可用于支付门诊费用、购药费用等。
三、失业保险
失业保险在职工失业时给予一定的生活补助。
- 单位缴费：单位缴费比例为 0.5%。以 16700 元为基数，单位每月缴纳的失业保险费用为 16700×0.5% = 83.5 元 。
- 个人缴费：个人缴费比例同样为 0.5%。个人每月需缴纳的失业保险金额为 16700×0.5% = 83.5 元 。
四、工伤保险
工伤保险保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时的权益。其缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在 0.1% - 0.9% 之间。
- 单位缴费：假设以 0.5% 的缴费比例为例（具体比例依行业而定），单位每月缴纳的工伤保险费用为 16700×0.5% = 83.5 元 。该费用全部由单位承担，职工个人无需缴纳。
五、生育保险
生育保险已并入医疗保险，但仍单独列出比例。
- 单位缴费：单位缴费比例为 0.5%。以 16700 元为基数，单位每月缴纳的生育保险费用为 16700×0.5% = 83.5 元 。同样，职工个人无需缴纳生育保险费用。
当江西新余社保基数为 16700 元时，单位每月社保缴费总额约为 2672 + 1135.6 + 83.5 + 83.5 + 83.5 = 3633.3 元 ，个人每月社保缴费总额约为 1336 + 334 + 83.5 = 1633.5 元 。社保缴费关乎个人的切身利益，如养老金领取、医疗保障、失业及工伤等保障权益，按时足额缴纳社保能为未来生活提供有力保障 。