每月个人缴纳约1192元，单位缴纳约2979元（具体比例因险种而异）。
以新余市社保基数14900元为例，参保人每月养老保险、医疗保险等费用由个人和单位共同承担，具体金额取决于缴费比例和险种划分。以下从缴费构成、待遇测算及对比分析展开说明：
一、缴费构成
个人与单位分担比例
- 养老保险：个人8%（1192元），单位16%（2384元）；
- 医疗保险：个人2%（298元），单位6.5%（968.5元）；
- 失业保险：个人0.5%（74.5元），单位0.5%（74.5元）；
- 工伤保险：单位0.2%-1.5%（约29.8-223.5元，按行业风险浮动）；
- 生育保险：单位0.8%（119.2元，个人不缴纳）。
表：新余社保基数14900元下的月缴费明细（单位：元）
险种 个人缴费 单位缴费 合计 养老保险 1192 2384 3576 医疗保险 298 968.5 1266.5 失业保险 74.5 74.5 149 工伤保险 0 29.8-223.5 29.8-223.5 生育保险 0 119.2 119.2 灵活就业人员差异
若以灵活就业身份参保，仅需缴纳养老保险（20%，2980元）和医疗保险（约8%，1192元），合计4172元/月，无单位分担部分。
二、待遇测算
养老金估算
- 基础养老金：按缴费指数（14900/全省平均工资）和缴费年限计算，假设指数为1.5、缴费15年，退休后每月约领取全省平均工资×（1+1.5）/2×15×1%≈2200元；
- 个人账户养老金：个人缴费总额（1192×12×15）÷139≈1543元/月。
合计约3743元/月。
医保报销
- 门诊：个人账户余额（298元/月）可直接使用；
- 住院：报销比例达85%-95%，年度封顶线约30万元。
三、对比分析
| 基数档位 | 月缴费（个人+单位） | 养老金差异（预估） | 医保报销优势 |
|---|---|---|---|
| 最低档（如4650元） | 558+1395=1953元 | 约1200元/月 | 封顶线降低20% |
| 中档（7750元） | 930+2325=3255元 | 约2000元/月 | 与高档持平 |
| 14900元（高档） | 4171元 | 3743元/月 | 最高报销比例 |
选择社保基数14900元虽缴费较高，但长期看能提升养老保险和医疗保险待遇，尤其适合收入稳定、注重未来保障的群体。灵活就业人员需权衡经济压力与福利需求，合理选择档位。