江西新余社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为13100元时，个人缴费部分为13100×8%=1048元，单位缴费部分为13100×16%=2096元。
  • 基数为5000元时，个人缴费部分为5000×8%=400元，单位缴费部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 个人和单位缴费比例通常为8%（单位）和2%（个人）。
• 失业保险：
  • 个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 均由单位缴纳，个人不缴费。

养老金待遇

• 社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。
• 以灵活就业人员为例，选择13100元基数缴费，每月养老金约为1007.53元；选择5000元基数缴费，每月养老金约为421.74元。

医保报销比例

• 社保基数越高，医保个人账户划入金额越多，同时可能影响医保报销比例和上限。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和单位每月缴纳更多的费用，但长远来看，能够享受更高的养老金待遇和更好的医保报销比例。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择社保缴费基数。