每月需缴纳个人所得税约345元（以无专项附加扣除为例）。

若江西新余的社保基数为12200元，扣除五险一金（假设比例合计23%）后，应纳税所得额约为9394元，适用10%税率，速算扣除数210元，最终个税约为345元/月。

一、社保基数与个税计算逻辑

1. 五险一金扣除

   • 按12200元基数计算，个人缴纳比例通常为：
     • 养老保险8%
     • 医疗保险2%
     • 失业保险0.5%
     • 公积金12%（以新余常见比例为例）
     • 合计扣除22.5%（约2745元），剩余9455元为应税工资。

2. 个税起征点与税率

   扣除5000元起征点后，应纳税所得额为4455元，适用**3%-10%**超额累进税率：

   应纳税所得额（月）	税率	速算扣除数
   ≤3000元	3%	0
   3000-12000元	10%	210

二、关键影响因素

1. 专项附加扣除

   • 若有子女教育、房贷利息等扣除项，可进一步降低应税额度。例如：

     每项附加扣除约1000-2000元/月，最多可减税840元/年。

2. 社保基数调整

   新余社保基数每年调整，需以当年公布数据为准。高于基数时，五险一金扣除增加，个税可能减少。

实际案例中，12200元基数的月收入在扣除五险一金和起征点后，税负集中在3%-10%区间。合理利用专项附加扣除或公积金上限，可显著优化税后收入。