952元
当江西新余社保基数为11200元时，个人每月需扣除的社保费用合计为952元，具体包含养老保险、医疗保险及失业保险的个人缴费部分，其中生育保险和工伤保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
一、社保个人缴费明细
养老保险
- 缴费比例：8%
- 月缴费金额：11200元 × 8% = 896元
- 用途：计入个人账户，累计缴费满15年且达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
医疗保险
- 缴费比例：2%
- 月缴费金额：11200元 × 2% = 224元
- 用途：用于日常门诊、住院医疗费用报销，部分地区会返还一定比例至个人账户。
失业保险
- 缴费比例：0.5%
- 月缴费金额：11200元 × 0.5% = 56元
- 用途：非因本人意愿中断就业且满足条件时，可申领失业保险金。
二、社保缴费对比分析
| 险种 | 个人缴费比例 | 单位缴费比例 | 个人月缴费（11200基数） | 单位月缴费（11200基数） | 资金归属 |
|---|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 896元 | 1792元 | 个人账户+统筹账户 |
| 医疗保险 | 2% | 8% | 224元 | 896元 | 个人账户+统筹账户 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 56元 | 56元 | 统筹账户 |
| 生育保险 | 0% | 0.8% | 0元 | 89.6元 | 统筹账户 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9%（按行业） | 0元 | 22.4元-212.8元 | 统筹账户 |
三、社保基数与缴费的关联性
基数确定规则
社保基数按职工上年度月平均工资核定，若工资低于当地社平工资60%，按60%作为基数；高于300%，按300%封顶。11200元需在新余市2025年社保基数上下限范围内才合规（具体上下限以当地社保局公布为准）。
缴费影响因素
- 比例固定性：个人缴费比例由国家统一规定，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%为全国通用标准。
- 基数波动性：若工资上涨导致基数提高，个人缴费额会相应增加，反之则减少。
社保缴费是个人未来社会保障的重要基础，952元的月扣除额将为参保人提供养老、医疗等多方面的保障。合理了解缴费构成及权益，有助于更好地规划个人社保权益，确保在不同人生阶段获得稳定的社会保障支持。