在江西新余，社保基数 10900 和 5000 存在多方面显著区别，主要体现在缴费金额不同、个人账户积累有差异、养老金待遇不同。下面为您详细阐述：

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例 16%，个人缴费比例 8%。若社保基数为 10900 元，每月养老保险缴费中，单位需缴纳 10900×16%=1744 元，个人需缴纳 10900×8%=872 元，总计 2616 元。若社保基数为 5000 元，单位每月缴纳 5000×16%=800 元，个人缴纳 5000×8%=400 元，总计 1200 元 。其他险种如医疗保险、失业保险等，也会因缴费基数不同，在单位和个人缴费金额上呈现明显差异。
• 个人账户积累不同：社保缴费中，部分费用会进入个人账户，比如养老保险个人缴纳部分全额划入个人账户。按上述养老保险缴费情况，基数 10900 元时，每月进入个人账户 872 元；基数 5000 元时，每月进入个人账户 400 元。长期来看，基数 10900 元积累金额远高于 5000 元基数，这对退休后个人账户养老金部分的领取金额影响重大。
• 养老金待遇不同：养老金计算与缴费基数密切相关。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ，其中本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。缴费基数越高，本人平均缴费指数越高，基础养老金越高。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 ，由于 10900 元基数下个人账户积累多，退休时个人账户养老金也会更高。所以，选择 10900 元社保基数，退休后养老金待遇通常会比 5000 元基数的更高。

江西新余社保基数 10900 和 5000 在缴费金额、个人账户积累和养老金待遇等方面都存在明显区别，参保人可根据自身经济状况和未来养老规划合理选择。