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根据2025年最新标准，江西新余社保基数为10800元时，每月个人需缴纳的社保费用及扣除情况如下：
一、社保个人缴费明细
养老保险 ：864元（10800×8%）
医疗保险 ：216元（10800×2%）
失业保险 ：108元（10800×1%）
工伤保险 和 生育保险 ：由单位全额缴纳，个人无需承担。
二、其他可能扣除项
住房公积金 ：若单位缴纳，个人需按比例（最低5%）额外扣除540元（10800×5%）。
个人所得税 ：应纳税所得额=月收入10800元-社保个人部分1188元-公积金（如有）-5000元起征点，具体金额需结合实际收入计算。
三、注意事项
灵活就业人员可选择医保缴费比例（5.6%-10%），但需自行承担全部费用。
社保基数每年可能调整，建议以官方最新通知为准。
在江西新余，社保基数10800元的情况下，医保卡每月划入金额约为216元 （按个人缴费比例2%计算）。单位还需缴纳6.8%的医保费用（含生育保险），但该部分进入统筹账户不划入个人医保卡。 医保缴费与划账规则 个人缴费部分 ：每月按基数的2%缴纳，10800×2%=216元，全部划入医保个人账户。 单位缴费部分 ：单位缴纳6.8%（含0.8%生育保险），但仅个人缴费部分进入医保卡
每月需缴纳个人所得税约90元至540元，具体金额取决于专项附加扣除情况。 以江西新余 社保缴费基数10800元 为例，扣除五险一金 和个税起征点5000元 后，应纳税所得额约为3000元至6000元，适用税率为3%或10%。 一、社保缴费与税前扣除 五险一金计算 养老保险 ：个人缴纳8%（864元），单位16%。 医疗保险 ：个人2%（216元），单位6.5%。 失业保险 ：个人0
根据2024年最新数据，江西新余社保缴费基数为10800元时，每月缴费金额如下： 一、职工基本养老保险 单位缴费金额 单位缴费比例25%，则单位每月缴纳： $$10800 \times 25% = 2700 \text{元}$$ 个人缴费金额 个人缴费比例8%，则个人每月缴纳： $$10800 \times 8% = 864 \text{元}$$ 合计 每月总缴费： $$2700 +
江西新余社保缴费基数为10800元时，每月个人缴纳的社保费用约为1188元（养老保险864元+医疗保险216元+失业保险108元），具体到手工资需扣除社保和个税后计算。 社保缴费比例 养老保险 ：个人缴纳8%，即10800×8%=864元。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即10800×2%=216元。 失业保险 ：个人缴纳1%，即10800×1%=108元。 工伤保险和生育保险由单位全额承担
江西新余社保基数10800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和单位负担三个方面详细说明两者的区别。 1.缴费金额的差异：高基数（10800元）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以10800元为基数，养老保险、医疗保险、失业保险
江西新余社保缴费基数为10800元时，个人每月需承担约1296元（养老保险864元+医疗保险216元+失业保险54元+住房公积金864元） ，具体金额根据单位实际执行的公积金比例可能略有浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，计算公式为10800 × 8 % = 864 10800 \times 8\% = 864 10800 × 8% = 864 元。这部分费用全额划入个人账户
根据2024年江西新余市社保缴费基数政策，10800元属于灵活就业人员缴费基数中的较高档次。具体说明如下： 一、灵活就业人员缴费基数档次 新余市为灵活就业人员提供五档缴费基数选择，缴费比例通常为20%，对应年缴费金额分别为： 2490元 （20%档）：年缴费5976元 3320元 （25%档）：年缴费7968元 4150元 （28%档）：年缴费9960元 8300元 （35%档）
在江西新余，社保基数 10800 大致处于 80% - 90% 缴费档次区间 。具体情况如下： 新余社保基数整体范围设定 ：新余社保缴费基数有上下限规定。以常见情况而言，缴费基数下限一般是全省在岗职工月平均工资的 60%，上限为全省在岗职工月平均工资的 300% 。如 2025 年，新余市单位缴纳保费的缴费基数下限为 2310 元，上限为 11547 元 。这为确定 10800
根据2024年江西新余社保缴费政策，若个人社保缴费基数为10800元，各项社保缴费金额如下： 一、月缴费金额计算 养老保险 单位缴费比例25%，个人缴费比例8% 月缴费金额 = 10800元 × 25% + 10800元 × 8% = 2700元 + 864元 = 3564元 医疗保险 单位缴费比例8%，个人缴费比例2% 月缴费金额 = 10800元 × 8% + 10800元 × 2% =
江西新余社保基数10700元退休能领多少钱？ 退休金由基础养老金 和个人账户养老金 两部分组成，具体金额与缴费年限、当地平均工资等因素相关。以社保基数10700元为例，若按15年缴费估算，每月约可领取1500-2500元 （仅供参考，实际需结合个人情况计算）。 关键影响因素解析 基础养老金 与退休时当地平均工资、本人缴费指数、缴费年限挂钩。新余市平均工资越高、缴费年限越长，基础养老金部分越高。
2025年云南曲靖治疗手指发麻的推荐医院包括曲靖市第一人民医院 和曲靖同德骨科医院 。这两家医院在治疗手指发麻及相关疾病方面具有专业优势，得到了患者的高度评价。 一、医院优势 曲靖市第一人民医院 ： 擅长治疗因神经压迫或血管问题导致的手指发麻，如腕管综合征和颈椎病。 医院设有神经内科和骨科，拥有经验丰富的专家团队，能够提供精准诊断和个性化治疗方案。 医生态度专业，患者评价普遍较高，治疗效果显著。
2025年云南楚雄出现夜间盗汗，建议前往楚雄州人民医院或楚雄州中医医院。这两家医院在治疗夜间盗汗及相关疾病方面具有丰富经验和先进设备。 1. 选择楚雄州人民医院 专业优势 ：楚雄州人民医院是楚雄地区规模最大的综合性医院，设有呼吸科、内分泌科、中医科等多个重点科室，能够全面诊断和治疗夜间盗汗的潜在病因。 设备先进 ：医院引进了先进的诊疗设备，能够快速检测和诊断夜间盗汗是否与结核病
2025年云南楚雄出现淋巴结肿大，建议优先选择三级甲等综合医院或肿瘤专科医院就诊 ，如楚雄州人民医院（三甲）或云南省肿瘤医院楚雄分院（若有）。关键就诊科室为普外科/头颈外科（触诊+超声）、肿瘤科（排除恶性可能）或感染科（排查结核等） ，必要时需进行淋巴结活检明确性质。 就诊选择建议 三级综合医院优先 楚雄州人民医院等三甲医院设备完善，可开展超声引导穿刺、病理检测等关键检查
2025年云南楚雄脚跟痛患者首选楚雄彝族自治州人民医院、楚雄市人民医院疼痛门诊及云南锦欣九洲医院骨科 ，三者在足踝疾病诊疗上各具特色：三级综合医院保障全面 、微创技术精准高效 、中西医结合康复方案灵活 ，可依据病因（如骨刺、筋膜炎或神经痛）选择对应机构。 楚雄彝族自治州人民医院 ：作为三甲综合医院，皮肤科与骨科协同诊疗，擅长疑难足跟痛的综合处理，尤其对皮肤皲裂引发的疼痛有独特疗法，急救体系完善
丘北县中医医院、南华县中医院 针对2025年云南楚雄地区手脚麻木病症的就医建议如下： 一、中医医院推荐 丘北县中医医院 优势 ：中医疾病诊疗设施完善，具备丰富的中医治疗经验，尤其在相关领域有专业优势。 地址 ：丘北县（需确认具体分院信息）。 南华县中医院 优势 ：中医医疗储备人员充足，对中医疾病有独到见解，擅长综合调理。 地址 ：南华县（需确认具体分院信息）。 二、综合医院相关科室
医保并非必须在户口所在地缴纳，具体缴纳方式取决于参保类型和参保条件。以下是详细说明： 一、职工医保 工作地参保 职工医保由用人单位统一缴纳，通常在用人单位注册地或经营地办理，与户口所在地无关。例如，在A市工作的外地人，单位会在A市为其缴纳医保。 灵活就业人员参保 部分地区允许灵活就业人员在就业地参保，需提供身份证、劳动合同等材料到当地社保服务点或社保局办理。 二、城乡居民医保 户籍所在地参保
根据2025年江西新余社保缴费标准，若个人缴费基数为10300元，医保（医疗保险）每月的缴费金额如下： 一、医保缴费明细 单位缴费比例 医疗保险单位缴费比例为8%-10%。 个人缴费金额 个人缴费比例为2%+3元（2025年最新标准）。 计算过程 单位缴费金额 = 10300元 × 8% = 824元 个人缴费金额 = 10300元 × 2% + 3元 = 206元 + 3元 = 209元
个人缴纳1111.8元，单位缴纳3052元 在江西新余 地区，当社保基数 为10900元时，个人每月需缴纳社保费用 共计1111.8元，其中包含养老保险 872元、医疗保险 218元和失业保险 21.8元；单位每月需为员工缴纳社保费用 共计3052元，包括养老保险 1744元、医疗保险 1090元、失业保险 87.2元、工伤保险 43.6元和生育保险 87.2元。这一缴费标准是在社保基数
在江西新余，若社保基数为10900元/月，个人每月需缴纳872元养老保险 （8%比例），同时医疗保险按2%计算约为218元，失业保险按1%为109元，总计个人社保月缴约1199元 。工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 个人缴费比例为基数的8%，即10900×8%=872元/月，全部划入个人账户。单位另缴纳16%进入统筹基金。 医疗保险 个人承担2%的比例
江西新余社保基数为10900元时，退休能领取的养老金金额并不是固定的，而是根据多个因素综合计算的，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是详细的计算方法： 养老金计算公式 基础养老金 =（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 计发月数 过渡性养老金
