1236元/月
以社保基数10300元为标准，江西新余职工社保月缴费总额为1978.5元，其中个人承担1236元，单位承担742.5元。
一、社保缴费构成与计算方式
1. 缴费比例明细
| 险种 | 个人缴费比例 | 个人缴费金额（元/月） | 单位缴费比例 | 单位缴费金额（元/月） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 824 | 16% | 1648 |
| 医疗保险 | 2% | 206 | 6.5% | 669.5 |
| 失业保险 | 0.5% | 51.5 | 0.5% | 51.5 |
| 生育保险 | 0% | 0 | 0.7% | 72.1 |
| 工伤保险 | 0% | 0 | 按行业确定 | 按行业确定 |
| 合计 | 10.5% | 1081.5 | 23.7% | 2441.1 |
2. 关键计算逻辑
- 个人缴费总额 = 缴费基数 × 个人总缴费比例（10.5%）
10300元 × 10.5% = 1081.5元/月 - 单位缴费总额 = 缴费基数 × 单位总缴费比例（23.7%）
10300元 × 23.7% = 2441.1元/月 - 工伤保险需根据单位行业风险等级确定缴费比例（0.2%-1.6%），个人无需缴纳。
二、缴费基数与权益影响
1. 基数上下限规定
- 2025年新余社保基数下限为3839元，上限为社平工资的300%。10300元处于合理区间，高于下限但未达上限。
- 基数越高，养老个人账户累计额和医保个人账户划入金额越多，未来养老金待遇越高。
2. 多基数对比表
| 缴费基数（元） | 个人月缴费（元） | 单位月缴费（元） | 年缴费总额（元） |
|---|---|---|---|
| 3839（下限） | 403.1 | 910.8 | 15766.8 |
| 10300（当前） | 1081.5 | 2441.1 | 42271.2 |
| 19962（上限） | 2096.0 | 4731.0 | 81924.0 |
社保缴费是权益保障的基础，10300元基数下的缴费水平可有效积累养老、医疗、失业等核心保障。建议结合自身收入合理选择基数，并确保连续缴费以避免影响医保报销、养老金计算等权益。