**在江西新余，社保基数为6000元的情况下，个人所得税的扣税金额主要取决于具体的税率和扣除项。根据现行的个人所得税法和社保政策，税前扣除社保费用后，适用3%至45%的七级超额累进税率。**以下是详细的计算和分析：
- 1.社保费用扣除：在江西新余，社保缴费基数是6000元。社保费用由个人和单位共同承担，个人缴费比例大约为10.5%，即6000元×10.5%=630元。税前工资需要扣除630元的社保费用，实际应税工资为6000元-630元=5370元。
- 2.个人所得税计算：根据现行的个人所得税法，应税工资5370元适用3%的税率。计算方法为：应纳税额=应税工资×税率-速算扣除数。在5370元的情况下，适用3%的税率，速算扣除数为0。应纳税额=5370元×3%=161.1元。
- 3.综合分析：综合以上计算，社保基数为6000元时，个人需要缴纳的社保费用为630元，个人所得税为161.1元。总的扣除金额为630元+161.1元=791.1元。最终到手工资为6000元-791.1元=5208.9元。
- 4.其他扣除项：除了社保和个人所得税外，还可能有其他扣除项，如住房公积金、企业年金等。这些扣除项的具体金额需要根据个人的实际情况和单位政策来确定。例如，如果个人缴纳住房公积金，假设比例为5%，则还需扣除6000元×5%=300元，最终到手工资将进一步减少。
- 5.税收优惠政策：根据国家税收政策，部分人群可以享受税收优惠政策，如残疾人、烈属等。这些人群在计算个人所得税时，可以享受一定的减免。具体减免金额需要根据当地税务机关的规定和个人实际情况来确定。
在江西新余，社保基数为6000元的情况下，个人需要缴纳的社保费用为630元，个人所得税为161.1元，总扣除金额为791.1元，最终到手工资为5208.9元。了解这些信息有助于个人更好地规划财务，合理安排支出。关注税收优惠政策，可以进一步减轻个人税负。