江西九江社保基数20100元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（20100元）对应更高的社保缴费和更好的福利待遇，但个人负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但享受的保障水平较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按20100元基数缴纳社保，单位和个人需按比例承担更高费用。以养老保险为例（单位16%、个人8%），单位月缴3216元，个人月缴1608元；而5000元基数下，单位仅缴800元，个人缴400元。‌基数高低直接影响每月实际支出‌。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金计算‌：退休金与缴费基数挂钩，20100元基数缴费者未来领取的养老金显著高于5000元基数缴费者。
   • ‌医疗报销额度‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市的大病保险赔付上限更高。
   • ‌生育/失业金‌：生育津贴、失业金等均按缴费基数核算，高基数享受更高补偿标准。

3. ‌适用人群不同‌

   • 20100元基数通常适用于‌收入较高的企业职工或按实际工资足额参保的单位‌，符合“多缴多得”原则。
   • 5000元基数常见于‌按最低标准参保的灵活就业人员或小微企业员工‌，更适合预算有限的群体。

4. ‌政策影响‌
   部分城市将社保基数与‌购房资格、子女入学‌等政策挂钩，高基数可能更快满足条件。‌公积金贷款额度‌也可能参考社保缴费水平。

选择社保基数需权衡‌当前经济能力与长期保障需求‌。高基数适合追求优质福利且收入稳定的人群，低基数则能缓解短期压力，但可能影响未来权益。建议根据实际收入合规参保，避免因低缴导致保障缩水。