根据九江养老保险缴费基数的相关规定，2025年缴费基数17,900元对应的档次为 第10档 。具体说明如下：
缴费档次划分
九江城乡居民养老保险设有12个缴费档次，分别为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。若当地政府根据实际情况增设档次，最高档位标准不得超过全省灵活就业人员年缴费额的300%。
缴费基数与档次的对应关系
根据2024年全省在岗职工月平均工资的300%计算，九江2025年缴费基数上限为 27,360元 （即2024年平均工资的3倍）。17,900元处于第10档（15,000元-27,360元）范围内。
注意事项
若存在政府新增档次的情况，需以最新政策文件为准；
企业职工个人缴费基数上限为全省在岗职工月平均工资的300%，但最低档限为60%。
建议参保人员定期关注江西省人力资源和社会保障厅或当地社保部门的官方通知，以获取最新缴费基数调整信息。
在2025年，云南昆明治疗手指发麻的医院中，昆明医科大学第一附属医院以其专业的医疗团队和先进的治疗设备脱颖而出，成为首选。云南省中医院和昆明市第一人民医院也因其丰富的临床经验和个性化的治疗方案受到患者好评。 昆明医科大学第一附属医院在治疗手指发麻方面具有显著优势。该医院拥有一支由神经科、骨科和康复科专家组成的跨学科医疗团队，能够针对不同病因提供精准的诊断和治疗方案。医院配备了先进的影像学设备
在2025年，如果您正在寻找治疗脚跟痛的最佳医院，昆明医科大学第一附属医院和昆明医科大学第二附属医院是您的首选 ，这两家医院凭借其高水平的医疗团队、先进的诊疗技术和良好的患者评价脱颖而出。解放军联勤保障部队第九二〇医院也是治疗足部问题的佼佼者。 选择合适的医院时，考虑医院的整体水平至关重要。昆明医科大学第一附属医院以其卓越的骨科诊疗能力而闻名，该科室自成立以来便致力于为患者提供高质量的服务
在江西九江按17800元社保基数缴费，退休金预计可达3000-5000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年指数化工资水平。以下是关键影响因素和计算逻辑： 基础养老金计算 九江采用全省统一计发基数（2024年为6916元），基础养老金=（退休时计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%）。若按17800元基数（约2.57倍社平工资）缴费15年
在江西九江，社保基数为17800元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月2670元。 这一金额是根据社保缴费比例和基数计算得出的，具体费用因个人工资水平和选择的缴费档次而有所不同。以下是详细的计算和解释： 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即17800元×8%=1424元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即17800元×2%=356元。失业保险：个人缴费比例为0.5%
暂时无法查找到江西九江社保基数为17800每个月扣多少。不过，我可以为您提供2025年九江职工社保缴费的相关信息供您参考： 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.8%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴纳比例均为0.5%。 工伤保险 ：由用人单位全额承担，个人无需缴纳。 生育保险 ：已并入医疗保险，由企业全额承担。
根据2024年九江社保缴费标准，若缴费基数为17,800元，医保个人缴费金额如下： 一、医疗保险个人缴费金额 医疗保险个人缴费比例为2%，因此： $$17,800 \times 2% = 356 \text{元/月}$$ 二、其他社保项目说明 养老保险 个人缴费比例为8%，但最低基数为3,176元，最高基数为28,224元。 若基数为17,800元，属于最高缴费档次，个人缴费金额为： $$17
根据江西九江的社保基数11800元，结合个人所得税的累计预扣法计算规则，扣除项及税率如下： 一、扣除标准与公式 累计减除费用 按照每月5000元标准扣除，截至2025年4月，累计月数为4个月，故累计减除费用为： $$5000 \times 4 = 20000 \text{元}$$ 专项扣除与附加扣除 假设存在住房贷款利息、赡养老人等专项附加扣除，每月定额扣除3000元 应纳税所得额计算公式
江西九江社保基数17800元/月时，个人每月需缴纳约1424元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业承担约4351元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.1%~0.9%+生育保险0.7%），合计缴费约5775元/月。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，即17800×8%=1424元；企业缴纳16%，即2848元
江西九江社保缴费基数为17800元时，退休后每月养老金约为4000-6000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及全省平均工资水平。缴费基数越高、年限越长，养老金越高 ，且个人账户返还比例随年龄增长提升至2%。 养老金计算公式 九江养老金由基础养老金和个人账户养老金组成： 基础养老金 =（全省上年度平均工资 + 本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%
江西九江社保基数17800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 缴费金额 养老保险 ： 基数17800元：个人缴费约为1424元（17800元 × 8%），单位缴费约为2856元（17800元 × 16%）。 基数5000元：个人缴费约为1000元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 16%）。 医疗保险 ： 基数17800元：个人缴费约为142
北京社保1800医保报销 北京市职工医保的门诊报销规则明确，起付线为1800元，超过部分可按比例报销，在职职工报销比例为70%。 1. 起付线与报销比例 起付线：每年门诊费用累计超过1800元后，超出部分可报销。 报销比例：在职职工报销比例为70%，退休人员为85%，社区卫生机构报销比例均为90%。 2. 门诊与住院报销规则 门诊报销 ：超过1800元的费用可实时报销，但需符合医保报销范围。
根据2023年医保政策，退休职工住院报销比例主要分为以下两种情况，需结合参保类型和地区政策综合判断： 一、普通退休职工（非特殊群体） 报销比例 2023年退休职工在定点医疗机构的住院报销比例普遍为 90% （部分地区可能更高）。 若选择社区医院就医，报销比例可提升至 92% （部分地区）。 起付标准与年度限额 起付线标准因医疗机构级别不同而有所差异，例如： 一级医院：400元 二级医院
根据2023年九江社保缴费基数及比例标准，结合您提到的缴费基数17,900元，计算每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 九江社保缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。2023年九江社会平均工资约为7500元，因此： 上限 ：7500元 × 300% = 22,500元 下限 ：7500元 × 60% = 4,500元 您的缴费基数17
江西九江社保缴费基数17900元时，个人每月需缴纳约1432元（养老保险8%+医疗保险6.8%+失业保险0.5%），企业承担约2938.4元。 缴费标准以基数乘以法定比例计算，具体金额会因工伤保险浮动费率略有差异。 一、社保缴费构成 养老保险 ：个人缴纳8%（17900×8%=1432元），企业缴纳16%（17900×16%=2864元）。 医疗保险 ：个人缴纳6
根据2024年江西九江社保政策及缴费基数标准，结合养老金计算公式，退休人员每月可领取的养老金金额受缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素影响。以下是具体说明： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times (1 + \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$
根据2024年最新数据，江西九江社保缴费基数为3579元，缴费比例及个人缴费金额如下： 一、职工社保缴费标准（单位缴纳部分） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 月缴费金额：3579元 × 20% = 715.8元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 月缴费金额：3579元 × 8% + 3579元 × 2% = 715
第二档 根据江西省九江市的社保缴费政策，2023年社保缴费基数15000元属于 第二档 。具体说明如下： 一、缴费档次划分依据 缴费基数档次设置 江西省将缴费基数分为 九个档次 ，分别对应月平均工资的60%-300%区间： 第一档 ：60% 第二档 ：70% 第三档 ：80% 第四档 ：90% 第五档 ：100% 第六档 ：150% 第七档 ：200% 第八档 ：250%
超出2024年缴费上限 根据2024年江西九江社保缴费基数政策，月缴费基数上限为 19,191元 ，下限为 3,839元 。 15,000元 的缴费基数 超出当年缴费上限 ，属于不合规的缴费标准。 具体说明： 2024年缴费标准 上限 ：19,191元（按全省城镇非私营单位年平均工资的300%确定） 下限 ：3,839元（全省城镇非私营单位年平均工资的60%） 缴费比例
江西九江社保缴费基数为18000元时，个人每月需缴纳约2160元（以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%计算，具体比例以当地政策为准）。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即18000×8%=1440元，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。 医疗保险 ：个人缴纳2%，约18000×2%=360元，用于医保报销和个人账户划拨。 失业保险 ：个人通常缴纳0.5%，约18000×0
江西九江社保缴费基数选择18000元和5000元的核心区别在于：缴费金额、社保待遇和长期福利的显著差异。 高基数（18000元）意味着单位和个人缴纳总额更高，未来养老金、医保报销等福利水平更优；低基数（5000元）虽短期减轻缴费压力，但会降低社保权益积累速度，影响退休后生活质量。 缴费金额差异 九江社保缴费基数上下限分别为社平工资的60%和300%。以18000元为基数时
