江西九江社保基数16300每个月扣多少

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16300元基数下个人每月约扣1793元,单位缴纳约4238元
江西九江,若以社保基数16300元为缴费标准,个人需承担养老保险(8%)、医疗保险(2%)、失业保险(0.5%)及少量大病保险,合计约11.5%单位需缴纳养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.2%-1.9%)和生育保险(0.8%),比例约26%。具体金额因险种浮动略有差异。

一、社保缴费构成解析

  1. 个人缴纳部分

    • 养老保险:基数×8%=1304元
    • 医疗保险:基数×2%=326元(含个人账户划入)
    • 失业保险:基数×0.5%=81.5元
    • 大病保险:固定约10元

    表:个人缴费明细对比

    险种缴费比例月扣金额(元)
    养老保险8%1304
    医疗保险2%326
    失业保险0.5%81.5
    大病保险固定10
  2. 单位缴纳部分

    • 养老保险:基数×16%=2608元
    • 医疗保险:基数×6.5%=1059.5元(含生育保险)
    • 失业保险:基数×0.5%=81.5元
    • 工伤保险:基数×0.2%-1.9%=32.6-309.7元(按行业风险浮动)

    表:单位缴费比例浮动范围

    险种常规比例浮动区间月缴范围(元)
    工伤保险0.4%0.2%-1.9%32.6-309.7
    生育保险0.8%固定130.4
  3. 实际到账权益差异

    • 医保个人账户:约195.6元(基数×2%×60%)
    • 养老金计算:基数直接影响未来退休金水平。
    • 工伤待遇:单位全额承担,个人无需缴费。

16300元为基数时,社保缴费体现多缴多得原则,但需注意比例调整政策变动可能影响最终金额。个人需关注医保账户与养老积累,企业则需合规缴纳以避免风险。

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16400元是2025年江西省九江市社会保险缴费基数的上限标准。 这一标准反映了当地职工月平均工资的300%,适用于收入较高的参保群体,旨在保障社保体系的公平性和可持续性。以下从多个维度解析其具体内涵: 一、社保基数 的确定依据 计算方式 : 江西省统一采用全省城镇非私营单位就业人员平均工资作为基准,2025年九江市以5467元/月(全省平均)的3倍设定上限,即16400元 。

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在江西九江,若社保基数为 16400 元,个人扣款会因险种不同而有所差异。一般来说,养老保险个人缴费比例为 8%,即每月需缴纳 16400×8% = 1312 元;医疗保险个人缴费比例约为 2%,每月缴纳 16400×2% = 328 元;失业保险个人缴费比例通常为 0.3% 左右,每月缴纳 16400×0.3% = 49.2 元。生育保险和工伤保险个人无需缴纳。综合计算,在社保基数为

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江西九江社保基数16400每个月扣多少

** 江西九江社保基数 16400 元时,每月社保扣除金额因险种不同而有所差异。一般来说,个人需承担养老保险 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.2%-1% 等费用,每月扣除总计约 1763.2-1902.4 元。** 具体各险种扣除情况如下: 养老保险 :个人缴费比例通常为 8%。当社保基数为 16400 元时,每月养老保险个人扣除金额为 16400×8% = 1312 元

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根据2024年金昌市最新社保政策,个人缴费基数为9000元时,每月需缴纳的社保费用如下: 一、养老保险 单位缴费 :9000元 × 16% = 1440元 个人缴费 :9000元 × 8% = 720元 合计 :1440元 + 720元 = 2160元/月 (单位代扣代缴) 二、医疗保险 个人缴费 :9000元 × 2% = 180元/月 单位缴费 :9000元 × 8% =

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